El programa Curulla de Andorra la Vella cierra su tercera edición con 36 jóvenes

La tercera edición del programa Curulla de Andorra la Vella ha concluido este lunes, con la participación de 36 jóvenes de 16 y 17 años que han trabajado por turnos durante julio y agosto.

Organizada por el consistorio local, la iniciativa ha ofrecido a los participantes su primera experiencia laboral a través de tareas prácticas en una decena de departamentos. Estos han abarcado áreas como Procedimientos e Impuestos, Servicios Sociales, Gestión del Talento y las Personas, Higiene y Deportes.

Este año, el programa ha mantenido su compromiso con la inclusión al contar con cuatro participantes con discapacidad. La cònsol menor Olalla Losada ha descrito Curulla como un proyecto consolidado tras tres ediciones. Ha destacado cómo permite a los jóvenes adquirir experiencia laboral inicial, asumir responsabilidades y conocer de primera mano el funcionamiento del consistorio.

Losada ha subrayado que la estancia de dos meses busca ofrecer beneficios duraderos. Los participantes adquieren habilidades y conocimientos que apoyan su desarrollo futuro más allá de las tareas rutinarias.

Un cambio clave en esta edición ha sido la extensión de los turnos diarios de cinco a seis horas, acompañada de un ajuste salarial. Los responsables han indicado que esta medida responde a las aportaciones de participantes anteriores y permite una mayor inmersión en el trabajo departamental.

Entre los participantes, Ona Folch, del departamento de Gestión del Talento y las Personas, ha destacado haber adquirido conocimientos sustanciales y nuevas conexiones. Pol Vilana, asignado al centro de congresos, ha hablado de cómo superó los nervios iniciales para ganar confianza. Mali Campolier, en Procedimientos e Impuestos, ha calificado la experiencia como enriquecedora, atribuyendo a la guía de los compañeros las perspectivas que beneficiarán su formación y carrera.