Andorra lanzará piloto de trabajadores colombianos con 250 interesados
El Gobierno andorrano planea un programa piloto controlado para reclutar mano de obra no comunitaria de Colombia y paliar la escasez laboral. Los participantes se quedarán nueve meses con condiciones fijas, costes iniciales cubiertos y opciones de residencia.
Claves
- Memorando con Colombia para firmar en semanas y reclutamiento directo.
- 250 solicitantes preliminares vía plataforma online y agencia.
- Estancias de 9 meses ligadas a empleadores específicos, con repeticiones posibles.
- Cubrirá vuelos y alojamiento para empresas andorranas con déficit de personal.
El Gobierno andorrano espera firmar un memorando de entendimiento con Colombia en las próximas semanas para poner en marcha un programa piloto de contratación directa de trabajadores desde su país de origen.
La embajadora Eva Descarrega, representante de Andorra en España y coordinadora diplomática clave de la iniciativa, confirmó los detalles en declaraciones a la Agencia de Noticias Andorrana. Indicó que, aunque el piloto comienza con Colombia —facilitado por una agencia existente allí que gestiona estos procesos—, el modelo permanece abierto a otros países interesados. Esto se alinea con las recientes declaraciones de la ministra de Economía, Presidencia, Trabajo y Vivienda, Conxita Marsol, tras una reunión del Consejo Económico y Social.
El programa funcionará mediante protocolos de colaboración con los países participantes y una plataforma online específica para gestionar la contratación. Para la fase inicial con Colombia, unas 250 personas han mostrado interés, una cifra que Descarrega describió como preliminar para evaluar la demanda.
Los participantes trabajarán en Andorra durante nueve meses antes de regresar a su país, con opciones para repetir ciclos a lo largo de varios años y eventualmente solicitar residencia permanente en función de la evolución del esquema. Durante su estancia, los trabajadores no podrán cambiar libremente de empleador, sector o condiciones contractuales, manteniendo el acuerdo vinculado al programa controlado en lugar del mercado laboral general.
Descarrega destacó el objetivo del enfoque de organizar los flujos de mano de obra migrante mientras ofrece garantías para las empresas andorranas con escasez de personal y para los trabajadores no comunitarios, especialmente de América Latina. La iniciativa cubre costes iniciales como vuelos y alojamiento, asegurando que los participantes conozcan las condiciones de antemano. Dijo que ofrece seguridad para las empresas que necesitan personal para operar y para los trabajadores que viajan desde países lejanos.
Las autoridades no han especificado sectores objetivo ni plazos exactos más allá del próximo acuerdo con Colombia.
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