Creand Crèdit Andorrà lanza las 48.ª prácticas de verano para 42 estudiantes
El banco andorrano integra a los becarios en sus operaciones para experiencia práctica, junto a un reto de innovación sobre retención de talento joven. El programa fomenta trabajo en equipo y pensamiento crítico, y finaliza con certificados.
Claves
- 42 estudiantes universitarios y de máster se incorporan a la red de sucursales y servicios centrales en julio-agosto.
- Las prácticas arrancan con dinámica hackathon en Soldeu (Grandvalira) sobre innovación y design thinking.
- Cuarto Creand Summer Innovation Challenge busca ideas para atraer y retener talento joven, con talleres expertos.
- Santiago de Larrea destaca su valor para el intrapreneurship y la captación de talento; CV desde enero.
Creand Crèdit Andorrà ha lanzado la 48.ª edición de sus prácticas de formación de verano, acogiendo a 42 estudiantes universitarios y de máster en diversas áreas del banco. El programa, que se desarrolla durante julio y agosto, integra a los participantes en la red de sucursales y los servicios centrales para ofrecerles experiencia profesional práctica junto a sus estudios.
La iniciativa comenzó con una dinámica grupal en formato hackathon en el sector Soldeu de Grandvalira. Allí, los estudiantes abordaron un reto empresarial mientras recibían formación en técnicas de innovación y design thinking.
Complementando las prácticas, el banco promueve la cuarta edición del Creand Summer Innovation Challenge. Abierto a los interesados, incluye talleres y sesiones de seguimiento con expertos del banco para desarrollar propuestas innovadoras. El enfoque de este año es generar ideas para atraer y retener talento joven. Durante el verano, los becarios reciben orientación continua, que culmina con un certificado de participación. El reto contribuye a desarrollar competencias en trabajo en equipo multidisciplinar, pensamiento crítico, comunicación efectiva y proactividad.
Santiago de Larrea, director de innovación de Creand, describió el reto como «una oportunidad para que los participantes en las prácticas experimenten el intrapreneurship corporativo a través de un desafío empresarial. Presentar sus propuestas ante un jurado y toda la organización es una experiencia altamente enriquecedora, tanto para su desarrollo como para la empresa en su conjunto».
El programa se ha consolidado como un esfuerzo clave del banco para atraer y nutrir talento joven. Los estudiantes interesados en ediciones futuras pueden enviar sus currículos a seleccio@creand.ad a partir de enero para el proceso de selección.
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