Comú de Andorra la Vella aprobará jubilación anticipada para funcionarios veteranos

El Comú de Andorra la Vella aprobará la jubilación anticipada voluntaria para funcionarios

Personal con edad próxima a la jubilación en cinco años y 25 años de servicio elegible para el nuevo programa

El Comú de Andorra la Vella prevé aprobar el jueves un reglamento para un programa voluntario de jubilación anticipada dirigido a funcionarios con larga trayectoria. La iniciativa se centra en empleados cercanos a la edad ordinaria de jubilación, que podrán cesar anticipadamente bajo condiciones controladas vinculadas a las necesidades organizativas.

Para ser elegibles, los funcionarios deben estar a menos de cinco años de la edad ordinaria de jubilación y contar con al menos 25 años de servicio activo en el Comú, incluidos los últimos 10 de forma consecutiva. Los participantes recibirán el 60 % de su retribución fija, con un tope equivalente al salario mediano e incluyendo un salario mínimo garantizado. El programa prohíbe cualquier ingreso adicional en el sector público como funcionario o trabajador interino.

La concejala de Talento y Gestión de Personas, Eva Tadeo, ha descrito el programa como una herramienta de planificación de plantillas y relevo generacional, y no como un gasto descontrolado. La edad media del personal del Comú es de 52 años, con una antigüedad media de 22 años. Los responsables anticipan la necesidad de nuevo talento con competencias en transformación digital, innovación y aplicaciones de IA en el servicio público.

Las plazas vacantes se someterán a revisión: algunas se cubrirán con nuevas contrataciones, mientras que otras podrán cerrarse mediante reestructuraciones internas, redistribución de tareas o actualizaciones de procesos. Tadeo ha insistido en que no toda jubilación generará una sustitución automática, ya que cada puesto se evaluará en función de su cobertura, evolución o absorción interna. Este enfoque busca una administración más ágil sin comprometer la calidad del servicio.

Las restricciones presupuestarias limitarán el número de participantes, con un 1 % de la masa salarial bruta asignado para 2027. En caso de exceso de solicitudes, se aplicará un sistema de puntuación que tenga en cuenta la edad, la antigüedad y problemas de salud verificados. El Comú ha elaborado las normas junto con el Sindicat de Treballadors del Comú d'Andorra la Vella (SITCA), vinculando su despliegue anual a los planes de personal y la disponibilidad de fondos.

Tadeo ha enfatizado la gestión responsable de los recursos públicos, equilibrando el reconocimiento al personal veterano con la prudencia fiscal.