Hoteleros andorranos, optimistas con cautela ante piloto de trabajadores extranjeros

La Unión Hotelera Andorrana (UHA) ha expresado un optimismo cauteloso sobre un programa piloto del Gobierno para contratar trabajadores extranjeros de cara a la temporada de invierno.

El presidente de la UHA, Jordi París, ha indicado que algunos negocios hoteleros podrían beneficiarse del programa, que ofrece hasta 450 empleos descontados de la cuota de trabajadores estacionales de invierno. Los trabajadores deben provenir de países no Schengen, tener al menos dos años de experiencia profesional documentada y llegar con un contrato de trabajo prevalidado. Los contratos pueden durar hasta nueve meses, y las empresas deben cubrir el 50 % de los gastos de viaje y proporcionar alojamiento.

«Probablemente, algunas empresas podrán participar», ha declarado París a la Agencia Andorrana de Noticias (ANA), añadiendo que la iniciativa podría ajustarse a las políticas de contratación de ciertos establecimientos. Insistió en la necesidad de monitorizar el rendimiento del piloto antes de plantear cambios, describiéndolo como un «termómetro» para medir su potencial.

La UHA ya ha empezado a informar a sus socios sobre el programa, animando a los interesados a evaluar su idoneidad. París señaló que representa una opción adicional, aunque no ideal para todos debido a los costes financieros asociados. El sindicato ha remitido al Gobierno propuestas de ajustes, pero ha declinado detallarlas, priorizando el lanzamiento para su evaluación.

Esto se produce en medio de persistentes escaseces de mano de obra en la hostelería, con el sector enfrentando dificultades para ofrecer servicios adecuados en verano e informando de una mayor «tensión» por los problemas de personal, como destacó París previamente a la ANA.