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Negocios·

El Comú de La Massana aprueba reforma de pensiones con aportaciones iguales

El consejo parroquial aprueba por unanimidad cambios para mayor responsabilidad, con cuentas individualizadas tras el periodo de prueba y corrección de irregularidades detectadas por auditorías y fiscales.

Claves

  • El Comú iguala aportaciones de empleados hasta el 4 % del salario, pudiendo llegar al 8 % total.
  • Sustituye fondo colectivo del 4,5 % por cuentas personalizadas para trabajadores tras probation.
  • Aborda irregularidades de auditorías y pesquisa abierta contra exinterventor.
  • Incrementos anuales limitados a una vez al año; fondo totalmente accesible.

El Comú de La Massana ha aprobado por unanimidad un plan de pensiones actualizado para su personal, igualando las aportaciones de los empleados hasta el 4 % del salario para promover una participación equitativa y alinearse con la normativa de contratación pública.

Los trabajadores del sector público que hayan superado el período de prueba podrán elegir destinar el 1 %, 2 %, 3 % o 4 % de su salario a cuentas personalizadas, con el Comú aportando una cantidad idéntica. Esto podría duplicar las contribuciones hasta el 8 % en el caso máximo. Anteriormente, la parroquia cubría el 4,5 % en un fondo colectivo mientras el personal pagaba el 1 % para las cotizaciones a la CASS. El nuevo sistema separa los beneficios de pensiones de los complementos de la CASS, dividiendo ese 1 % a partes iguales entre empleados y el Comú.

El conseller menor Roger Fité presentó los cambios en la sesión del lunes, destacando la adaptación al marco de la ley de contratación pública, similar a los modelos usados por el Govern y otras administraciones. Subrayó la «paridad en las aportaciones» y la posibilidad de que cada trabajador adapte el plan a sus necesidades. Los incrementos en los niveles de contribución se limitan a una vez al año para facilitar la previsión presupuestaria, mientras que las reducciones pueden hacerse en cualquier momento.

La consellera Eva Sansa confirmó que el fondo sigue siendo totalmente accesible. Los costes anteriores superaban los 100.000 € anuales por la parte del 4,5 % de la parroquia; los gastos futuros dependerán de las elecciones individuales, con el personal que confirmará sus selecciones a través de un licitación próxima.

La reforma aborda irregularidades previas señaladas por informes de la Oficina de Auditoría y una investigación fiscal en curso —aún abierta en la Batllia— contra el que fuera interventor de la parroquia durante largo tiempo, ahora en excedencia voluntaria. Cumple con las demandas del conseller de la oposición Guillem Forné para adoptar salvaguardas urgentes.

Fité indicó que el plan se aplica solo al personal posterior al período de prueba y limita los ajustes anuales por planificación fiscal. Sansa expresó por separado su esperanza en una propuesta de ley para formalizar las reuniones regulares de consellers, esperando debate parlamentario en septiembre, mientras lamentaba las tensiones entre el Govern y la parroquia de Escaldes por contratos de alquiler. Instó a la colaboración entre parroquias en cuestiones de vivienda, independientemente de la política.

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