Ayuntamiento de Andorra la Vella acuerda jubilación anticipada para 50 empleados desde los 60 años

El sindicato Sitca ha anunciado que unos 50 empleados del Ayuntamiento de Andorra la Vella podrían acceder a una jubilación voluntaria anticipada en los próximos cinco años gracias a un nuevo acuerdo alcanzado con la autoridad local.

El presidente de Sitca, Cristian Asensio, ha explicado que el pacto, cerrado tras casi 10 meses de negociaciones, permite acceder a ella a partir de los 60 años con una prestación equivalente al 60% del salario, sujeta a topes máximo y mínimo. La iniciativa cumple una reivindicación sindical de 2007, planteada inicialmente bajo la concejala Rosa Ferrer y perseguida en administraciones posteriores lideradas por Jordi Minguillón, Conxita Marsol y David Astrié.

La financiación procederá de una asignación anual del 0,5% al 1,5% de la masa salarial total. Tomando como referencia el gasto en personal de 2025, de 20,2 millones de euros, esto equivale a entre 101.000 y 303.000 euros, aunque la cantidad exacta variará anualmente en función de los presupuestos y los totales salariales. Asensio ha subrayado el diseño de la medida para su perdurabilidad, ya que está estructurada para resistir posibles cambios de futuros ayuntamientos sin tensionar las finanzas.

El sindicato presentó dos propuestas iniciales en mayo de 2025 —una a los 58 años y otra a los 60—, pero aceptó ajustes por sostenibilidad. Asensio ha calificado el resultado como un compromiso equilibrado en el que ambas partes cedieron. Anticipa que permitirá una renovación generacional, con algunas vacantes cubiertas por recolocaciones internas, otras eliminadas y posibles nuevas contrataciones donde sea necesario.

Unos 70 afiliados avalaron el plan en una asamblea el lunes, con interés inicial entre el personal. El Ayuntamiento votará su aprobación mañana, tras lo cual se publicará en el Butlletí Oficial del Principat d’Andorra (BOPA) y entrará en vigor pronto. Las solicitudes se esperan desde agosto hasta mediados de septiembre, según la fecha de publicación.

Asensio ha calificado los primeros meses como críticos para medir la aceptación y posibles ajustes, al tiempo que ha elogiado el clima de colaboración del Ayuntamiento y el paso de no tener opciones a un camino estructurado para los trabajadores.