Coopalsa mantendrá horarios del personal hasta después del invierno pese a laudo anulado

Coopalsa ha informado a su comité de empresa que mantendrá los horarios actuales del personal, establecidos en virtud de un laudo arbitral ahora anulado, al menos hasta después de la próxima temporada de invierno.

La empresa hizo este anuncio durante una reunión de la tarde del jueves. Sigue a una reciente sentencia judicial que anuló la decisión arbitral de enero de 2025, que había respaldado las pretensiones de los trabajadores sobre los horarios. El Tribunal Superior de Justicia consideró que el laudo carecía de fundamento legal, al basarse en preceptos de la Ley 33/2018 posteriormente declarados inconstitucionales por el Tribunal Constitucional.

Inicialmente, tras la resolución judicial, Coopalsa indicó que revisaría un nuevo esquema de horarios antes de finales de agosto. En cambio, ha decidido mantener provisionalmente el modelo existente. Durante las discusiones, los representantes subrayaron la necesidad de examinar opciones para preservar un entorno laboral positivo y condiciones adecuadas para los empleados. Buscan alcanzar un consenso con el personal sobre futuros acuerdos que salvaguarden la viabilidad financiera de la empresa, su sostenibilidad a largo plazo y la eficiencia del servicio.

Coopalsa reiteró su compromiso de alinear intereses y desarrollar relaciones laborales estables mediante el diálogo, a la luz del nuevo panorama legal.

Por separado, la empresa ha lanzado su encuesta anual de satisfacción de usuarios, conforme a los procedimientos estacionales habituales.