Coopalsa mantendrá horarios del personal sin cambios hasta después del invierno tras anulación de laudo

El comité de empresa de Coopalsa ha dado la bienvenida a la decisión de la compañía de mantener los horarios actuales del personal de autobuses hasta después de la temporada de invierno, al describirla como un paso hacia una mejor calidad de vida y la preservación de los derechos de los trabajadores.

La respuesta positiva sigue a una reunión entre la dirección y los representantes de los empleados celebrada el jueves. Fuentes del comité han explicado a Altaveu que la medida proporciona "tranquilidad" a la plantilla, que temía cambios abruptos tras la anulación por parte del Tribunal Superior de Justicia de un laudo arbitral de enero de 2025. El tribunal dictaminó que el laudo carecía de base legal, ya que se basaba en disposiciones de la Ley 33/2018 declaradas posteriormente inconstitucionales por el Tribunal Constitucional.

Alrededor de 20 conductores han abandonado la empresa en las últimas semanas, principalmente por preocupaciones ante un posible regreso a horarios anteriores, según las fuentes. Algunos citaron ofertas de empleo más atractivas en otros lugares, con mejor disponibilidad los fines de semana y salarios comparables.

Coopalsa se ha comprometido a negociar nuevos acuerdos de turnos que equilibren la viabilidad financiera, la eficiencia del servicio y las condiciones de los empleados. La empresa considera esto esencial para unas relaciones laborales sostenibles en el nuevo marco legal. Anteriormente había valorado revisar los horarios a finales de agosto, pero optó por mantener el statu quo de forma provisional.

La compañía también ha lanzado su encuesta anual de satisfacción de usuarios mientras continúan los preparativos para el invierno.