El sindicato de profesores exige contratos completos para los colaboradores educativos andorranos
El SEP reclama contratos de 40 horas semanales o cobertura de la CASS para los mal pagados asistentes de enseñanza, cuyas pocas horas disuaden a los candidatos en medio de la falta de personal
Claves
- El SEP exige contratos de 40 horas para asistentes de enseñanza o cobertura de la CASS para alcanzar el umbral de prestaciones sanitarias.
- Los contratos actuales de 30 horas (o menos) obligan a contribuciones de bolsillo y salarios inadecuados.
- La escasez de personal empeora, sobre todo en escuelas del sistema francés, por condiciones poco atractivas.
- Los ministerios revisan roles y contratos en medio de negociaciones sindicales en curso.
El Sindicato de Profesores Públicos (SEP) ha instado al Ministerio de Función Pública a contratar a todos los colaboradores educativos con contratos completos de 40 horas semanales. Si no, la administración debería cubrir la diferencia necesaria para que estos trabajadores accedan a la cobertura sanitaria del Fondo Andorrano de Seguridad Social (CASS).
Muchos de estos llamados asistentes de enseñanza reciben actualmente contratos de solo 30 horas a la semana, lo que deja su salario por debajo del umbral mínimo para beneficios automáticos de seguridad social. Como resultado, deben pagar las cotizaciones a la CASS de su bolsillo. El SEP argumenta que sus salarios también son inadecuados dada sus responsabilidades, especialmente en comparación con roles similares en otros sectores públicos. Estos problemas están disuadiendo a los candidatos en un momento en que las normativas educativas andorranas exigen dicho personal de apoyo en ciertos niveles escolares de los tres sistemas coexistentes del Principado: español, catalán y francés.
Los desafíos son particularmente agudos en las escuelas del sistema francés, donde las horas son aún más bajas. Los colaboradores allí se contratan de forma proporcional al tiempo reducido, lo que a menudo hace que la cobertura social sea asequible solo con gastos personales. Fuentes del SEP señalaron que las discusiones sindicales sobre el asunto se prolongan desde hace meses, y que solo las condiciones contractuales desaniman a los solicitantes. «Ahí radica la dificultad para encontrar personal», afirmaron.
Un reciente acuerdo sobre política salarial ha traído algunas mejoras, pero el sindicato considera que es insuficiente. El Ministerio de Función Pública aún no ha respondido. Mientras tanto, el Ministerio de Educación ha iniciado una revisión del propio rol, reconociendo su necesidad pero admitiendo que está mal definido y regulado. Los responsables buscan rediseñar el puesto —incluidas las funciones y los contratos— para abordar estos problemas persistentes.
Fuentes originales
Este articulo se agrego a partir de las siguientes fuentes en catalan: