Solo 3 mujeres en puestos de mando de la policía de Andorra con un 11% de efectivos femeninos

Solo tres mujeres ocupan puestos de mando en la policía de Andorra, donde las mujeres representan el 11 % de los 285 agentes uniformados. La ministra del Interior, Ester Molné, compartió estas estadísticas en respuesta a las preguntas parlamentarias del concejal socialdemócrata Pere Baró sobre plantillas, estado de la flota de vehículos y patrones salariales.

La plantilla está formada por 254 hombres y 31 mujeres. Los puestos de mando —desde director y subdirector hasta sargento— suman 44, de los que 41 están ocupados por hombres y tres por mujeres: dos sargentos primeros y una comisaria en jefe. No hay mujeres como director, subdirector, comisario en jefe, inspector o sargento. El actual trío de dirección está compuesto por el director Bruno Lasne, Toni Rodríguez y Miquel Àngel Barbolla. Las mujeres se concentran en seguridad ciudadana (12 agentes) e investigaciones (11), con solo una en fronteras e inmigración. Entre los 20 alumnos, hay 15 hombres y cinco mujeres.

Por rangos, hay 119 agentes primeros (107 hombres, 12 mujeres), 102 agentes, 26 sargentos primeros (24 hombres, dos mujeres), tres comisarios jefes en jefe (dos hombres, una mujer), cinco comisarios jefes (todos hombres), cinco inspectores (todos hombres), dos subdirectores (ambos hombres) y un director.

Los perfiles de edad muestran 83 agentes de 40 a 49 años, el grupo más numeroso, junto a 48 de 18 a 29 años. Actualmente, 32 tienen derecho a jubilación anticipada, incluidos 61 de 50 a 54 años y 32 mayores de 55. La jubilación obligatoria a los 60 años afectará a 32 en los próximos cinco años: tres en 2027, seis en 2028, 11 en 2029 y seis cada uno en 2030 y 2031.

De cara al lanzamiento del centro nacional de emergencias el próximo año, el ministerio evalúa si ampliar la plantilla. Las campañas de reclutamiento buscan aumentar el número de mujeres mediante acciones de sensibilización, sin cuotas.

Los salarios medios de 2018 a 2026 son más bajos para las mujeres, vinculados a su mayor presencia en rangos inferiores en lugar de disparidades dentro de los niveles. Los sueldos de puestos unipersonales se compartieron de forma privada con Baró por razones de privacidad.

La flota cuenta con 88 vehículos con una media de 12,4 años: 25 con más de 15 años, 50 de 6 a 15 años y 13 de menos de cinco. El mantenimiento se realiza cada 10.000 km en los modelos más antiguos y cada 15.000 km en los más nuevos, con revisiones de neumáticos, frenos y estado general. Cuatro vehículos se han dado de baja recientemente tras inspecciones. Las revisiones anuales, que tienen en cuenta los bienes incautados autorizados para su uso, guían los presupuestos de reposición.