Salarios de agentes hombres en prisión de Andorra suben un 33 % y crean brecha de género del 16 %

Los agentes penitenciarios hombres de la penitenciaría de La Comella en Andorra recibieron un salario fijo mensual de 3.336,59 € en julio de 2026, 457,24 € por encima de la media de 2.879,35 € de las agentes mujeres, según datos del Gobierno. Esto representa una brecha salarial de género del 16 % entre los agentes de escala básica, donde los hombres cobraron 3.550,91 € y las mujeres 2.872,46 € en 2025 —una diferencia de 678,45 €— y 3.458,05 € frente a 2.573,90 € en 2024.

La ministra de Interior y Justicia, Ester Molné, compartió los datos en una respuesta escrita al diputado socialdemócrata Pere Baró, que incluye el sueldo base más complementos por operaciones, progresión profesional, antigüedad, antigüedad personal y previsiones según las normas del personal penitenciario para puestos fijos. Se excluyeron categorías con uno o dos trabajadores para proteger la privacidad.

El ministerio atribuye la brecha a especializaciones y trayectorias profesionales individuales en el departamento. Los salarios de los hombres subieron un 32,58 % desde 2018, cuando las mujeres tenían una media de 2.640,37 € —124 € más que los 2.516,28 € de los hombres—, mientras que los de las mujeres aumentaron un 9,05 %. Los cambios se aceleraron tras las reestructuraciones de 2022 en los complementos operativos y de antigüedad, con los sueldos femeninos estabilizándose en 2.879,35 € a mediados de 2026. Los suboficiales de primera clase reciben ahora 7.003,82 €, casi el doble de los 3.662,32 € de 2018.

La Comella cuenta con 66 trabajadores: 58 hombres y ocho mujeres. Hay 41 agentes hombres y cuatro mujeres; dos oficiales hombres y tres mujeres; 10 suboficiales hombres y dos mujeres; cuatro suboficiales de primera clase hombres y dos mujeres. La dirección incluye un director y un subdirector. El 12 de agosto se abrió una oposición pública para cinco plazas de agente, en medio de planes para evaluar necesidades frente a jubilaciones.

Sin salidas anticipadas a los 55 años, ocho puestos afrontan jubilación obligatoria en cinco años: el subdirector, cuatro mandos intermedios (suboficiales) y tres agentes. El Gobierno prevé reemplazos graduales.

Baró preguntó por un protocolo de reincorporación para personal retornante, aparentemente para una persona. Molné dijo que se creó con especialistas en igualdad, se aplica caso por caso y separa unidades generales de las de intervención. Incluye medidas temporales sin recortes salariales, sanciones ni perjuicio profesional.

Molné rechazó afirmaciones de malestar generalizado, atribuyendo las tensiones solo al Sindicato de Prisiones Andorrano (SPA), que suspendió unilateralmente el diálogo en julio de 2025. El Gobierno está abierto a reanudar las negociaciones y mantiene relaciones fluidas con los otros dos sindicatos.