El sindicato SEP andorrano advierte de huelgas por reformas defectuosas de la carrera por méritos

El Sindicato de Profesionales de la Enseñanza Pública (SEP) ha intensificado sus críticas a la gestión del Gobierno andorrano del anteproyecto de ley para un sistema de carrera profesional por méritos para los trabajadores públicos, advirtiendo ahora explícitamente de posibles huelgas y movilizaciones si no se introducen cambios pronto.

El secretario general del SEP, Sergi Esteves, describió el proceso de negociación como carente de garantías, calidad, transparencia y formalidad. Argumentó que las discusiones, en curso desde febrero, no constituyeron una verdadera negociación pese a las afirmaciones gubernamentales de diálogo. Los sindicatos no recibieron documentos completos, actas de reuniones ni simulaciones sobre reclasificaciones, y se les informó del texto final solo tras su publicación.

Esteves cuestionó el valor de la aportación sindical, preguntándose si los representantes asistieron solo para proporcionar ideas que el Gobierno pudiera adoptar selectivamente mientras ignoraba las preocupaciones. Destacó la revocación pasada por el ministerio de un reglamento de reclasificación tras impugnaciones sindicales, sugiriendo que podrían surgir problemas similares aquí, con posible recurso judicial.

Las principales quejas se centran en el reconocimiento insuficiente para los trabajadores interinos, cuyo servicio estructural —debido a plazas permanentes sin cubrir— recibe un crédito mínimo en la estructura de carrera de 30 años propuesta. Los sindicatos habían solicitado una ponderación significativa para esa experiencia al obtener plazas permanentes, pero el enfoque actual se queda corto. Esteves advirtió de que estas deficiencias perjudican la calidad del servicio público, especialmente en educación.

Los detalles de implementación siguen sin aclararse, con elementos centrales diferidos a un reglamento futuro que gobiernos posteriores podrían modificar. El SEP aún no ha revisado el texto legislativo completo. En educación, unos 200 interinos afrontan inseguridad laboral, y los equipos escolares carecen de recursos para las evaluaciones requeridas pese al software prometido.

El sindicato prevé debatir acciones de protesta en su asamblea general el próximo mes, comparando las propuestas iniciales con la versión final. Esteves indicó que no se descartan movilizaciones, incluidas huelgas, en paralelo a disputas salariales pasadas. «La voluntad de luchar está ahí», señaló, en medio de un sentimiento de agravios acumulados y deuda administrativa con los trabajadores.

El SEP sigue dispuesto a negociar, pero teme una aprobación apresurada antes del fin de la legislatura, instando a enmiendas vía grupos parlamentarios si es necesario. El sistema, parte de reformas más amplias de la administración pública, apunta a un despliegue en 2027 mediante una ley de acompañamiento presupuestario.