El comú de Encamp prevé aprobar en octubre el reglamento de jornada para 2027

El comú de Encamp prevé aprobar su reglamento de jornada laboral en la sesión del consejo de octubre, según ha afirmado el cónsul menor Xavier Fernández, con una entrada en vigor prevista para el 1 de enero de 2027 con el fin de que los ciclos de trabajo coincidan con los años naturales.

El reglamento establecerá los horarios, los turnos y las distintas modalidades de trabajo del personal del comú. Según Fernández, el texto lleva tiempo en preparación interna y ya cuenta con el informe preceptivo de la comisión de personal. Ahora se encuentra en la fase final de revisión jurídica y lingüística.

El siguiente paso es que pase por la comisión de recursos humanos y después por la Junta de Govern, antes de llegar al consejo del comú.

El reglamento responde a la carta que enviaron en junio alrededor de un centenar de trabajadores del comú a la mayoría, en la que pedían mejoras en sus condiciones laborales. Entre sus reivindicaciones figuraban la reducción de la jornada, el horario intensivo durante todo el año, normas sobre teletrabajo, escalas salariales actualizadas y la regulación de la carrera profesional. También reclamaban una compensación por la congelación de las evaluaciones de desempeño y el reconocimiento de dos trienios para el personal temporal.

Un segundo texto, el reglamento de sistemas de compensación, seguirá un camino similar, pero está previsto que llegue al consejo en noviembre. Fernández ha señalado que el comú acaba de recibir el informe preceptivo de la comisión de personal sobre ese reglamento, que se presentará a la comisión de recursos humanos en noviembre antes de pasar a la Junta de Govern y después al consejo. Ha añadido que el comú mantiene su compromiso de aprobar ambos reglamentos antes de que acabe el año.

El reglamento de jornada laboral se tramita primero porque rige todos los sistemas, horarios, turnos y el trabajo diurno y nocturno, ha explicado Fernández. El reglamento de compensación, que va después, establece cómo se compensa todo lo contemplado en el texto de jornada.

Sobre el reglamento de carrera profesional, Fernández ha indicado que durante la semana del 17 de octubre se celebró la primera reunión con la empresa contratada y los cuatro comuns que participan en el proyecto, descrita como el punto de partida del trabajo conjunto. A partir de ahora, los comuns trabajarán juntos en los elementos compartidos y después de forma individual en cada parroquia para adaptar y adoptar el reglamento. Fernández ha afirmado que tendrá un impacto muy significativo y positivo en el personal de la administración pública de Encamp, al igual que los reglamentos de jornada y de compensación.