Los eventos del 8 de marzo en Andorra promueven el cuidado compartido de los hijos en medio de la aprobación de la ley retroactiva de permisos de nacimiento iguales
que llegarán a 20 semanas por progenitor en 2027.
Claves
- Ley de permisos de nacimiento iguales retroactiva para nacimientos de 2026, aumentando de 4 a 6 semanas el segundo progenitor, hasta 20 semanas cada uno.
- Eventos incluyen *Guapa* sobre presiones estéticas en niñas y proyección de *Cuarentena* sobre impactos de la maternidad.
- El 80% de empresas tienen planes de igualdad; apoyo al resto para cerrar brechas salariales.
- Mujeres elegidas emiten declaración sobre escasez de liderazgo femenino, violencia digital, necesidad de datos y regulación del aborto.
El programa del Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo en Andorra se centra en las responsabilidades compartidas en el cuidado de los niños, coincidiendo con la esperada aprobación por parte del Consell General de la legislación sobre permisos de nacimiento iguales en las próximas semanas.
La secretaria de Estado de Igualdad y Participación Ciudadana, Mariona Cadena, detalló los eventos y subrayó que las disposiciones de la ley requieren esfuerzos paralelos de sensibilización para promover una auténtica corresponsabilidad en la crianza de los hijos. Una actualización significativa en el proyecto final de ley, distinta del borrador del Gobierno de septiembre de 2024, aplica la retroactividad al permiso del segundo progenitor para los niños nacidos a partir del 1 de enero de 2026 hasta la entrada en vigor de la ley. Esto eleva el derecho de cuatro a seis semanas ese año, garantizando condiciones iguales para todos los nacimientos de 2026, seguido de un aumento gradual hasta 20 semanas por progenitor. Cadena describió la medida como una transformación cultural que avanza la igualdad de género y la cohesión social, refuerza los lazos familiares, alivia las cargas históricas de cuidado de las mujeres, prioriza el bienestar infantil y apoya oportunidades laborales justas. Reconoció el objetivo de 20 semanas como ambicioso pero vital, con una implantación por fases que permite la adaptación de empresas y sociedad.
La agenda incluye sesiones de narración tituladas *Guapa* el 3 de marzo a las 18 h en la sala comunitaria de Escaldes-Engordany, sobre las presiones estéticas en las niñas jóvenes, incluido el uso de cremas y maquillaje a edades cada vez más tempranas, una tendencia que Cadena señaló como preocupante. El 5 de marzo a las 18.30 h en el Centre de Congressos de Andorra la Vella se proyecta el corto *Cuarentena* de Celia de Molina, nominado a los Goya 2025, seguido de un coloquio con asociaciones de mujeres y expertas en igualdad sobre los impactos físicos, emocionales, sociales y profesionales de la maternidad, junto con la conciliación laboral y el cuidado compartido auténtico. El personal de la administración pública recibirá lazos morados, mientras que las pantallas en las carreteras llevarán el lema del plan de igualdad cuatrienal «8M: som totes». Cadena señaló que alrededor del 80% de las empresas operan ahora planes de igualdad efectivos, con su departamento apoyando al 20% restante mediante orientación personalizada para cerrar brechas salariales, mejorar la conciliación y prevenir discriminaciones.
En un histórico encuentro previo al 8 de marzo, unas 50-53 mujeres elegidas del Consell General, el Gobierno, las siete parroquias e instituciones llenaron la cámara parlamentaria. La Síndica General Adjunta Sandra Codina abrió el acto, presentando la igualdad como un proceso societal en curso en lugar de un logro fijo. Emitieron una declaración conjunta que reconoce la Ley 6/2022 como un paso significativo pero la enfatiza como base que requiere recursos, seguimiento y despliegue completo para abordar disparidades sociales, económicas y culturales. El texto destaca la escasa presencia femenina en liderazgo empresarial, deportivo y mediático; la violencia digital mediante comentarios degradantes que dañan la salud mental y la participación cívica; la necesidad de datos desagregados por sexo; obligaciones compartidas de medios y plataformas; apoyo a la penalización del abuso en línea; regulación de la interrupción voluntaria del embarazo respetando diversas posturas; e igualdad como derecho inherente. Las lectoras incluyeron a la Cònsol Major Laura Mas por las parroquias, las consellers Maria Àngels Aché, Laia Moliné y Berna Coma por el Consell, y Cadena por el Gobierno. Representantes de Andorra Endavant, incluida Carine Montaner y Noemí Amador, destacaron por su ausencia; Montaner defendió después la no comparecencia priorizando «acciones concretas» como la igualación total de permisos parentales en 2027 y criticando el calendario gradual del proyecto.
Cadena afirmó la legitimidad de una manifestación dominical de Acció Feminista, aplazó las conversaciones sobre despenalización del aborto con la Santa Sede al ministro Ladislau Baró, y confirmó su presencia en una sesión de la Comisión de la ONU sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer en Nueva York el 8 de marzo.
Fuentes originales
Este articulo se agrego a partir de las siguientes fuentes en catalan:
- Altaveu•
Montaner justifica l'absència a l'acte de les dones polítiques reivindicant "accions concretes"
- Diari d'Andorra•
Polítiques unides per la igualtat
- Bon Dia•
Les veus de la igualtat
- El Periòdic•
Un avenç necessari que ha d’anar més enllà de la fotografia
- Altaveu•
Les polítiques parlen, els polítics escolten
- Diari d'Andorra•
53 dones polítiques reafirmen la lluita contra la violència vers les dones
- El Periòdic•
Les dones electes prenen el Consell General per reivindicar que la igualtat encara és una tasca pendent a Andorra
- El Periòdic•
El 8 de març se centra en la prevenció de la “pressió estètica” en nenes d’edats cada vegada més primerenques
- Bon Dia•
El Govern "posa el focus" en l'ambit de la corresponsabilitat en la criança per al 8M
- Altaveu•
Govern centra els actes del 8M en fomentar la igualtat i la corresponsabilitat de la criança
- Diari d'Andorra•
El 80% de les empreses tenen plans d'igualtat efectius