El Batllia anula las reclasificaciones de funcionarios por defectos procedimentales

El Batllia ha anulado el proceso de reclasificación laboral de 2023-2024 del Gobierno para funcionarios de la administración general, por múltiples fallos procedimentales del departamento de Función Pública, en una sentencia que la administración no ha recurrido.

El tribunal ordenó una nueva evaluación del puesto del recurrente, siguiendo los procedimientos legales y el debido proceso. Censuró a los funcionarios por aprobar reclasificaciones sin detalles esenciales, como los informes detallados de valoración de PwC y la puntuación según su metodología STRATA —un sistema que el Ejecutivo sigue respaldando pese a admitir un conocimiento limitado de sus criterios en ese momento—. Los jueces destacaron un «déficit de control» en un ejercicio que afecta derechos de los funcionarios, señalando que el Gobierno carecía de acceso a los materiales encargados e incluso denegó solicitudes del personal para obtener datos de evaluación, alegando «secretos» de la consultora.

La sentencia rechazó la sustitución por parte de la administración de PwC por el Comité Técnico y de Organización requerido, cuyo input consultivo —incluidos representantes sindicales según normativa obsoleta— es legalmente obligatorio. Los funcionarios argumentaron que el comité era innecesario, pero el Batllia consideró que esta omisión por sí sola justificaba la nulidad, ya que PwC invadió funciones públicas como valoraciones y decisiones. Las firmas formales en los outputs de PwC no curaron los defectos, sostuvo el tribunal, especialmente porque los informes posteriores a la demanda se encargaron fuera del contrato original.

Esta sentencia de 20 páginas socava afirmaciones previas del portavoz gubernamental Guillem Casal de que una repetición produciría idénticos resultados, al cuestionar tanto el procedimiento como la metodología. Exige una motivación completa según el Código Administrativo, ausente aquí, dejando sin explicación las promociones —algunas concedidas, otras denegadas sin razonamiento verificable—.

En respuesta, Función Pública planea reevaluar solo los alrededor de 10 casos litigados en juicio, minimizando el revés judicial mientras insiste en que se siguieron los protocolos internos. Un nuevo marco regulatorio, en discusión con sindicatos desde hace un mes, está listo para aprobación del consejo de ministros este miércoles o el próximo. Pese a las críticas del tribunal sobre transparencia, no incluirá anexos con criterios de valoración y puntuación, aunque los detalles podrían publicarse por separado con antelación. Fuentes defienden a los consultores externos por su objetividad, alegando que los tribunales accedieron a la información necesaria —una afirmación que las sentencias rechazan firmemente—. Persiste la incertidumbre para el personal no litigante, ya que el Batllia halló fallos procedimentales claros en los casos examinados.