El Comú de Canillo aprueba actualizaciones de los reglamentos de servicios públicos
Simplifica estructuras retributivas, aclara permisos administrativos y refina el programa de jubilación voluntaria para garantizar coherencia entre trabajadores y dirección.
Claves
- Permisos administrativos aclarados para eventos escolares (medio/día completo, límites anuales) y problemas de salud.
- Programa de jubilación: 57+ con 15 años de servicio; 80 % de salario a tiempo parcial, aviso con 4 meses de antelación.
- Tres trabajadores se han unido al programa desde su inicio, media de uno al año.
- Paralizado evento deportivo en zona de riesgo de aludes; aprobada Ordenanza de Arrestos y subastas de pastos.
El consejo del Comú de Canillo ha aprobado modificaciones a sus reglamentos de servicios públicos, que simplifican las estructuras retributivas, aclaran las políticas de permisos administrativos y actualizan el programa de jubilación voluntaria. Los cambios buscan resolver ambigüedades identificadas con el tiempo, asegurando una aplicación coherente para trabajadores y dirección.
El Cònsol Menor Marc Casal explicó que las reformas a los permisos administrativos retribuidos surgen de problemas prácticos encontrados en los últimos años. «Son casos que hemos enfrentado con el tiempo que no estaban bien definidos ni aclarados», dijo, señalando el objetivo de evitar interpretaciones dispares. Las actualizaciones especifican cómo solicitar estos permisos y sus duraciones, cubriendo escenarios habituales como acompañar a los hijos a eventos escolares —limitados a totales anuales en bloques de medio día o día completo, no periodos más cortos— y asuntos de salud de empleados o familiares.
Para el programa de jubilación, lanzado en el mandato anterior, la elegibilidad se mantiene en 57 años con 15 años de servicio. El salario durante la participación a tiempo parcial se sitúa ahora en el 80 % del sueldo habitual para apoyar una transición gradual a la jubilación, con solicitudes requeridas con al menos cuatro meses de antelación. Casal destacó que las peticiones con poco aviso habían complicado previamente los reemplazos de personal, que pueden tardar meses. Tres trabajadores se han incorporado desde su inicio, con una media de uno al año. Informes previos de un rango salarial del 50-70 % parecen inconsistentes con el nuevo tipo del 80 % aprobado para esta modalidad.
Al final de la sesión —celebrada como el tradicional Consell Sabut para arrendamientos, parcelas y alquileres—, el Batlle Major Jordi Alcobé anunció un decreto firmado el fin de semana que paraliza un evento deportivo en terreno privado en Coma de Ransol, bajo la zona de alto riesgo de aludes de Castellar.
Alcobé elogió la reunión, que incluyó subastas anuales de cortons y solans para pastos hasta 2026. «Esta sesión continúa una de las tradiciones más arraigadas de la parroquia, ligada a la gestión de tierras comunales y la ganadería, al tiempo que fortalece los marcos regulatorios y dota a los servicios municipales de recursos para una supervisión eficiente de infraestructuras y espacios públicos», afirmó.
El consejo también aprobó la nueva Ordenanza de Arrestos de la parroquia, que regula la convivencia comunal, la gestión del territorio y áreas relacionadas para el próximo año.
Fuentes originales
Este articulo se agrego a partir de las siguientes fuentes en catalan: