Sindicatos andorranos se unen por reformas salariales y de carrera para el personal municipal

Los sindicatos de Andorra la Vella y La Massana se han unido para exigir la actualización de las tablas salariales, revisiones trienales y trayectorias profesionales reguladas para el personal municipal, tras su primera reunión conjunta el viernes 6 de febrero en La Massana.

El Sindicat de Treballadors del Comú d’Andorra la Vella (SITCA) y el Sindicat de Treballadors del Comú de la Massana (SITCOLAMA) han detallado estas prioridades en un comunicado difundido el martes. Han destacado las condiciones laborales paralelas en ambas parroquias y han acordado celebrar reuniones mensuales para seguir el progreso y desarrollar tácticas compartidas. Los sindicatos planean invitar a representantes de la Associació de Treballadors del Comú de Sant Julià de Lòria (ATCOSA) —presidida por Ramon Ibars con un 50% de afiliación del personal— a su próxima reunión para ampliar la coordinación entre parroquias.

SITCOLAMA ha señalado la falta de un marco legal definido para las relaciones laborales con la administración de La Massana, argumentando que genera incertidumbre y impide condiciones consistentes. Los grupos también han denunciado disparidades en las unidades de agentes de tráfico especiales, donde el personal de ambas parroquias trabaja 40 horas frente a la semana estándar de 37,5 horas. Los agentes de Andorra la Vella reciben compensación o tiempo libre por el medio hora extra, mientras que los de La Massana no, un asunto que pretenden examinar más a fondo.

SITCA, revitalizado a principios de 2024 bajo la presidencia de Cristian Asensio, impulsa un plan complementario de ahorro para la jubilación por parte del Comú de Andorra la Vella para suplementar las cotizaciones a la CASS, similar a las ofertas del Gobierno y entidades públicas.

SITCOLAMA representa al 60% del personal de La Massana. Renovó su dirección el verano pasado, nombrando a Sofia Martins —coordinadora en Punt 400— como presidenta y a Nathalie Riba como vicepresidenta. Las raíces del sindicato se remontan a 2017, con el agente de tráfico Francesc «Pancho» Lizama como su primer presidente en 2018.

En respuesta, la Cònsol Major de La Massana, Eva Sansa, declaró el miércoles que su parroquia, junto con Encamp, Canillo y Escaldes-Engordany, está preparando un edicte para un estudio de clasificación de puestos de trabajo. Hizo hincapié en la prudencia, señalando que las decisiones sobre demandas como las actualizaciones salariales seguirán a la evaluación. Sansa describió las relaciones con SITCOLAMA como fluidas y transparentes, con su última reunión en diciembre centrada en necesidades de contratación; tres puestos administrativos están ahora en proceso de reclutamiento. Añadió que ampliar la plantilla mientras se suben los salarios plantea desafíos. El concejal minoritario Guillem Forné dijo que se reunirían pronto para abordar los temas.

Sansa destacó un ambiente positivo en el servicio de tráfico de La Massana, donde los agentes priorizan las buenas condiciones laborales sobre las diferencias salariales de 100-200 € respecto a otras parroquias. El Cònsol Menor Roger Fité compartió esta visión.

Solo tres sindicatos municipales siguen activos: en Andorra la Vella, La Massana y Sant Julià de Lòria. El de Escaldes-Engordany se disolvió a principios de agosto tras años de inactividad, mientras que los esfuerzos en Encamp y Ordino terminaron antes.