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Salud·

Andorra afronta escasez de médicos por el boom poblacional y barreras a la reagrupación familiar

El presidente del Colegio de Médicos aplaude los incentivos salariales parciales del Gobierno, pero urge relajar normas de residencia para dependientes y atraer talento frente a la competencia vecina.

Claves

  • Andorra sufre escasez de médicos por crecimiento poblacional y competencia vecina.
  • El presidente del Colegio de Médicos valora incentivos salariales, pero los considera parciales.
  • Barreras a la reagrupación familiar disuaden a los médicos de trasladarse con dependientes.
  • Editorial pide relajar reglas de residencia para profesiones esenciales.

Andorra sigue lidiando con la escasez de profesionales médicos en medio del crecimiento poblacional, ya que el Col·legi Oficial de Metges subraya que las barreras a la reagrupación familiar —sumadas a la competitividad salarial— disuaden a los talentos de trasladarse.

Albert Dorca, presidente del Col·legi de Metges, ha dado la bienvenida a las recientes medidas del Gobierno impulsadas por la ministra de Salud, Helena Mas, para aumentar los incentivos, pero ha advertido de que solo representan un progreso parcial. En respuesta a los anuncios del ministerio, Dorca ha señalado que Andorra lleva tiempo necesitando más trabajadores sanitarios debido a su expansión. «Llevamos años diciendo que el crecimiento de Andorra requiere más profesionales sanitarios», ha afirmado, destacando la competencia de los países vecinos que también buscan médicos.

El ministerio ha adoptado algunas propuestas del colegio, priorizando incentivos económicos directos vinculados a la complejidad o edad de los pacientes, junto con actualizaciones de los anticuados códigos de procedimientos médicos (conocidos como nomenclaturas K y Q). Estas revisiones, solicitadas desde principios de 2025, buscan mejorar la competitividad salarial tras 15 años de estancamiento en el poder adquisitivo de los médicos. Dorca ha explicado que el aumento de impuestos, los costes de las clínicas y los mejores salarios relativos en España han erosionado el atractivo de Andorra. «Los médicos no ganan mal aquí, pero hemos perdido competitividad con los países de alrededor», ha dicho.

No obstante, Dorca ha advertido de que estas medidas son insuficientes sin abordar los obstáculos de la reagrupación familiar. Los umbrales salariales actuales suelen impedir que los médicos traigan a sus dependientes, lo que supone un freno clave. «Si le dices a un médico que no puede traer a sus hijos con lo que gana inicialmente, puede que no venga», ha afirmado. El colegio propone relajar estos límites para profesiones esenciales.

Un editorial del 13 de abril en *El Periòdic d'Andorra* ha hecho eco de esto, argumentando que los incentivos financieros parciales por sí solos no pueden competir a nivel global sin apoyar la vida familiar. Dorca ha añadido que necesidades más amplias —como instalaciones de investigación— requieren tiempo, lo que hace esenciales los ajustes salariales rápidos.

Por separado, Dorca ha desestimado las recientes preocupaciones sobre una supuesta sobremedicación en la prisión de La Comella, afirmando que el colegio no tiene constancia de irregularidades. Las prescripciones provienen de un médico en el centro que sigue los protocolos estándar, y las mayores necesidades de salud mental podrían estar ligadas al encarcelamiento en lugar de a un exceso de tratamiento.

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