Programa Curulla de Andorra la Vella encerra terceira edição com 36 jovens

A terceira edição do programa Curulla de Andorra la Vella terminou na segunda-feira, envolvendo 36 jovens dos 16 e 17 anos que trabalharam por turnos em julho e agosto.

Organizado pelo conselho local, o iniciativa proporcionou aos participantes o primeiro contacto com o mundo laboral através de tarefas práticas em cerca de dez departamentos. Estes abrangiam áreas como Procedimentos e Impostos, Serviços Sociais, Gestão de Talentos e Pessoas, Higiene e Desporto.

Este ano manteve o compromisso do programa com a inclusão, contando com quatro participantes com deficiência. A cònsol menor Olalla Losada descreveu o Curulla como um projeto bem estabelecido após três edições. Destacou como permite aos jovens adquirir experiência laboral inicial, assumir responsabilidades e observar de perto o funcionamento do conselho.

Losada sublinhou que o estágio de dois meses visa proporcionar benefícios duradouros. Os participantes adquirem competências e conhecimentos que apoiam o seu desenvolvimento futuro, para além das tarefas rotineiras.

Uma alteração importante desta edição prolongou os turnos diários de cinco para seis horas, acompanhada de um ajustamento salarial. Os responsáveis notaram que esta medida respondeu a contributos de edições anteriores e permitiu uma maior imersão no trabalho dos departamentos.

Entre os participantes, Ona Folch, do departamento de Gestão de Talentos e Pessoas, referiu ter ganho conhecimentos substanciais e novas contactos. Pol Vilana, colocado no centro de congressos, falou em superar os nervos iniciais para ganhar confiança. Mali Campolier, a trabalhar em Procedimentos e Impostos, descreveu a experiência como enriquecedora, creditando a orientação dos colegas por insights que beneficiarão a sua formação e carreira.