Andorra lança piloto para contratar 450 trabalhadores não-UE da hotelaria este inverno

**Andorra lança programa-piloto para contratar 450 trabalhadores não-UE do setor da hotelaria este inverno**

O Governo andorrano vai lançar um programa-piloto de "contratação à origem" este inverno, visando 450 postos de trabalho no setor da hotelaria para resolver as crónicas faltas de mão-de-obra. A iniciativa, apresentada na segunda-feira no Consell Econòmic i Social (CES), permite às empresas recrutar trabalhadores de qualquer país não-UE com contratos até nove meses, de dezembro a agosto. Estes lugares serão deduzidos à quota temporária geral de inverno.

A ministra da Economia, Emprego e Habitação, Conxita Marsol, afirmou que o esquema resultou de meses de discussões com agentes económicos e proporcionará maior certeza tanto a empregadores como a trabalhadores. Os recrutados devem demonstrar dois anos de experiência anterior e chegar com documentação pré-aprovada, incluindo ofertas de emprego, salários e alojamento. As empresas devem cobrir 50% dos custos de viagem de ida e volta e provar que podem alojar os funcionários, que auferirão pelo menos o salário mínimo de 1525,33 € mensais sem subsídios diários. Ao fim do contrato, os trabalhadores devem sair de Andorra e do espaço Schengen, embora possam regressar após três épocas desse tipo para aceder à quota geral de imigração.

A comunidade empresarial acolheu a medida como uma ferramenta complementar. O diretor da Confederació Empresarial Andorrana (CEA), Iago Andreu, descreveu-a como "mais um instrumento" para simplificar os fluxos migratórios e ligar as épocas de inverno e verão, permitindo às empresas recontratar trabalhadores conhecidos de países como a Argentina ou o Chile. Notou que não resolverá todos os problemas do mercado de trabalho, mas pode ajudar na retenção.

O presidente da Unió Hotelera d'Andorra (UHA), Jordi París, expressou reservas, argumentando que os contratos de nove meses prejudicam hotéis pequenos ou sazonais com finanças limitadas e encerramentos na primavera. Tais estabelecimentos não conseguem sustentar a folha de salários em períodos de inatividade, disse, e as empresas devem ainda calcular custos totais. París questionou se os 450 lugares se preenchiam todos e pediu flexibilidade, como a transferência de lugares não usados para necessidades de verão.

Os sindicatos manifestaram preocupações mais fortes. O secretário-geral do Sindicat d’Ensenyament Públic (SEP), Sergi Esteves, chamou-lhe uma solução parcial que oferece alguma estabilidade, mas falha em abordar problemas estruturais como a segurança no emprego ou a habitação. O tesoureiro da Unió Sindical d’Andorra (USdA), Joan Torra, opôs-se frontalmente, alertando que pode agravar a crise da habitação, promover sobrelotação e suprimir salários ao atrair trabalhadores vulneráveis.

O Governo planeia aprovar regulamentos em breve para a época de inverno de 2026-2027, com os resultados a serem revistos depois. Em separado, o CES aprovou uma quota de hotelaria de verão de 450 autorizações mais 50 para trabalhadores transfronteiriços, igual ao ano passado, e um adiantamento de 150 lugares da quota geral para setores essenciais como saúde e educação.