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Andorra: Vendas no Grande Retalho Subiram 4,8% em Maio com Impulso dos Não Alimentares

As grandes superfícies registaram um aumento nominal de 4,8% homólogo em maio, impulsionado por 11,8% nos não alimentares, enquanto os alimentares estagnaram. Volume real +1,3%, emprego +5,2%.

Pontos-chave

  • Vendas nominais no grande retalho +4,8% YoY, não alimentares +11,8%; alimentares estáveis.
  • Volume real +1,3% YoY; emprego +5,2% YoY, 65,5% mulheres.
  • Retalho alargado: nominais +9,2% YoY com combustíveis +42,4%; real +8%.

As vendas nas grandes superfícies comerciais de Andorra aumentaram 4,8% em termos nominais em maio face ao ano anterior, impulsionadas por uma subida de 11,8% nos produtos não alimentares, enquanto as vendas de produtos alimentares não registaram crescimento.

Dados do Departamento de Estatística, divulgados na segunda-feira, indicaram que o volume real de vendas a preços constantes nestas superfícies cresceu 1,3% em termos homólogos. Os produtos alimentares caíram 2,9% em termos reais — ou 1,3% em algumas análises —, enquanto os outros produtos avançaram 7,8%. Face a abril, as vendas nominais subiram 0,3% em termos homólogos mensais, com base em dados não corrigidos sazonalmente.

O emprego no grande retalho cresceu 5,2% face ao ano anterior, mas caiu ligeiramente 0,1% em relação a abril. As mulheres representaram 65,5% da força de trabalho, um aumento de 6,2% face ao ano passado, enquanto os homens constituíram 34,5%, uma descida de 10%. Os contratos a tempo completo ocuparam 91,3% dos postos de trabalho, com os a tempo parcial em 8,7%.

No conjunto do setor do retalho, as vendas nominais subiram 9,2% em termos homólogos, impulsionadas por um aumento de 42,4% nos combustíveis. As vendas de produtos alimentares subiram ligeiramente 1,2%, e os outros produtos caíram 2,1%. Em termos reais, o crescimento global foi de 8%, com os combustíveis a subirem 8,1%, os alimentares a caírem 1,8% e os outros produtos a descerem 8,7%.

O emprego no setor em geral aumentou 1,5% face ao ano anterior. As mulheres representaram 62% do pessoal, com 85,9% em posições a tempo completo.

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