Câmara de Andorra la Vella aprova reforma antecipada para 50 funcionários aos 60 anos
Novo pacto com o Sitca permite a cerca de 50 trabalhadores da autarquia reformarem-se antecipadamente em cinco anos. Benefícios limitados a 60% do salário, financiados de forma sustentável para renovar equipas sem impacto orçamental.
Pontos-chave
- Acordo Sitca permite reforma voluntária aos 60 anos com 60% do salário, após 10 meses de negociações.
- Financiamento de 0,5-1,5% da massa salarial, 101-303 mil euros anuais com base no orçamento de 2025 de 20,2M€.
- Cumpre reivindicação sindical de 2007; visa renovação geracional; voto amanhã, candidaturas em agosto.
- Aprovado por 70 membros; efeito após publicação no BOPA.
O sindicato Sitca anunciou que cerca de 50 funcionários da câmara municipal de Andorra la Vella poderão aceder à reforma antecipada voluntária nos próximos cinco anos, ao abrigo de um novo acordo alcançado com a autarquia local.
O presidente do Sitca, Cristian Asensio, afirmou que o acordo, finalizado após quase 10 meses de negociações, permite o acesso a partir dos 60 anos, com um benefício equivalente a 60% do salário, sujeito a tetos máximo e mínimo. A iniciativa cumpre uma reivindicação sindical de 2007, inicialmente apresentada sob a vereadora Rosa Ferrer e prosseguida em administrações posteriores lideradas por Jordi Minguillón, Conxita Marsol e David Astrié.
O financiamento virá de uma dotação anual de 0,5% a 1,5% da massa salarial total. Tomando como referência a despesa com pessoal de 2025, no valor de 20,2 milhões de euros, isto equivale a entre 101 mil e 303 mil euros, embora o montante exato varie anualmente consoante os orçamentos e totais salariais. Asensio sublinhou o desenho da medida para sustentabilidade a longo prazo, referindo que está estruturada para resistir a potenciais mudanças por futuros executivos sem sobrecarregar as finanças.
O sindicato apresentou duas propostas iniciais em maio de 2025 — uma aos 58 anos e outra aos 60 —, mas aceitou ajustes para garantir a sustentabilidade. Asensio descreveu o resultado como um compromisso equilibrado em que ambas as partes fizeram concessões. Ele antecipa que permitirá a renovação geracional, com algumas vagas preenchidas por mobilidade interna, outras eliminadas e novas contratações possíveis onde necessário.
Cerca de 70 membros aprovaram o plano numa assembleia de segunda-feira, com interesse inicial reportado entre os funcionários. A câmara votará a aprovação amanhã, após o que será publicado no Butlletí Oficial del Principat d’Andorra (BOPA) e entrará em vigor em breve. As candidaturas estão previstas a partir de agosto até meados de setembro, consoante a data de publicação.
Asensio considerou os primeiros meses críticos para avaliar a adesão e possíveis ajustes, elogiando o ambiente colaborativo da câmara e a passagem de nenhuma opção para um caminho estruturado para os trabalhadores.
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