29% dos Jovens Trabalhadores da Andorra Lutam com Despesas Diárias Apesar dos Empregos
Inquérito a 816 jovens andorranos dos 15-35 anos revela tensão financeira com habitação e essenciais, que impede a independência. Problemas laborais como baixos salários e discriminação afetam o bem-estar.
Pontos-chave
- Habitação pesa em 49,2% dos jovens trabalhadores dos 15-35 anos; 70,8% veem-na como barreira à emancipação.
- 60% com pais poupam vs. 48,7% independentes; 230/488 pedem salários mais altos.
- 43% sofreram discriminação laboral, com bem-estar de 43/100 vs. 63 dos outros.
- Acesso à formação: 68,9% em profissões vs. 51,2% em comércio/serviços
Quase três em cada dez jovens trabalhadores na Andorra enfrentam dificuldades para cobrir despesas diárias, apesar de estarem empregados, de acordo com os resultados iniciais de um inquérito sobre condições sociolaborais realizado pelo Fòrum Nacional de la Joventut d’Andorra (FNJA).
O estudo, baseado em respostas de 816 pessoas com idades entre os 15 e os 35 anos recolhidas entre outubro de 2025 e fevereiro de 2026, identifica a habitação como a principal pressão financeira, com 49,2% dos inquiridos a citá-la como um encargo. Outros custos chave incluem alimentação e bens essenciais (16,2%), transportes ou veículos (15,5%), educação e formação (9,4%) e cuidados de saúde (7,9%). No total, 29,4% reportaram dificuldades para pagar pelo menos uma categoria.
A acessibilidade à habitação também dificulta a emancipação, com 70,8% dos que responderam a este tema a nomeá-la como principal barreira para sair de casa dos pais. Outros obstáculos relacionados incluem educação ou formação (42,4%) e falta de empregos ou rendimentos estáveis (41%), enquanto os laços familiares foram mencionados por 17,6%.
Os arranjos habitacionais afetam fortemente as finanças: 60% dos que vivem com os pais conseguem poupar, contra 48,7% dos jovens independentes. Cerca de 38,5% dos que vivem sozinhos chegam ao fim do mês sem poupar, comparado com 27,6% dos que residem com a família. Entre 12,5% e 12,8% em cada grupo dependem de poupanças ou dívidas.
Das 488 sugestões para melhorias no local de trabalho, 230 centram-se em salários mais elevados. O equilíbrio entre vida profissional e pessoal também gera problemas, especialmente para quem tem turnos rotativos (34,3% reportam dificuldades), horários partidos (32,5%) ou dias intensivos (15,4%).
No que toca ao bem-estar, 43% dos participantes sofreram discriminação no local de trabalho, com uma pontuação média de 43 em 100 pontos, comparado com 63 para os que não sofreram. Dos 742 com experiência profissional, 267 desconhecem qualquer protocolo antidiscriminação no seu empregador.
O acesso à formação varia por setor: 68,9% dos profissionais ou técnicos receberam-na, contra 64,3% na administração, 51,5% na indústria, construção ou agricultura, e 51,2% no comércio, hotelaria ou serviços.
Esperam-se mais detalhes do estudo.
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