Andorra fixa limite de 60 dias para validar pedidos confidenciais de eleições de trabalhadores

O Departamento do Trabalho da Andorra pode demorar até 60 dias corridos a validar pedidos confidenciais para eleições de representantes dos trabalhadores, que devem ser apoiados por pelo menos 10% da força de trabalho de uma empresa. O regulamento, publicado no Boletim Oficial do Principado de Andorra (BOPA), exige verificações para garantir que os peticionários sejam trabalhadores, que o limiar seja atingido e que não exista um órgão de representação em funções com mandato válido ou processo eleitoral ativo.

Os pedidos podem ser submetidos de forma confidencial, sem informar o empregador. Após a validação, o departamento informa a empresa e publica o aviso de eleição no seu sítio web, omitindo os dados pessoais dos apoiantes e os documentos de suporte. Se vários promotores se registarem para o mesmo local de trabalho, prevalece o pedido mais antigo. Os avisos devem ser apresentados pelo menos 30 dias corridos antes do início do processo, com as eleições a decorrerem um a três meses após o registo.

As regras abrangem candidaturas subdimensionadas, permitindo listas com menos candidatos do que o exigido — desde que haja pelo menos dois — para manter um comité. Os comités funcionam com dois membros; cair abaixo desse nível exige novas eleições. Quando relevante, as candidaturas devem cobrir os dois colégios eleitorais.

As vagas por renúncias ou revogações vão primeiro para o candidato não eleito mais votado do mesmo colégio. Se não existir, passam para o topo da lista não eleita do outro colégio. Os suplentes tomam posse após registo no Departamento do Trabalho e cumprem o restante do mandato. As renúncias impedem esse candidato de integrar o órgão durante a duração do mandato.

As eleições realizam-se durante o horário de trabalho em instalações fornecidas pelo empregador, com votos não delegáveis. É permitida a votação antecipada até ao dia anterior, conforme decisão da mesa eleitoral. A mesa deve expor as listas de eleitores e candidatos durante pelo menos dois dias úteis e atribuir assentos por colégio com base nos eleitores elegíveis.

O departamento pode suspender os procedimentos por irregularidades no ponto de incumprimento, quer durante as eleições quer na apresentação dos resultados. Pode rejeitar resultados sem formulários oficiais, assinaturas do presidente da mesa, avisos prévios de eleição ou dados necessários para o apuramento. Erros corrigíveis permitem 10 dias úteis para retificações; os não resolvidos ou incorrigíveis levam à rejeição.

Empates entre candidatos são resolvidos por antiguidade. Empates na mesa eleitoral, após igualar antiguidade e idade, decidem-se por acordo dos trabalhadores ou sorteio. Trabalhadores a termo com contratos inferiores a um ano contam para a representação dividindo os dias coletivos do ano anterior por 183. Os eleitores devem cumprir os requisitos de idade e antiguidade à data da votação; os candidatos à data da candidatura.