Comú d'Encamp prevê aprovar em outubro o regulamento de jornada laboral

O comú d'Encamp espera aprovar o regulament de jornada laboral na sessão do conselho de outubro, afirmou o cònsol menor Xavier Fernández, com a entrada em vigor prevista para 1 de janeiro de 2027, de modo a que os ciclos de trabalho coincidam com os anos civis.

O regulamento definirá horários, turnos e as diferentes modalidades de trabalho dos empregados do comú. Segundo Fernández, o texto está em preparação interna há algum tempo e já recebeu o relatório obrigatório da comissão de pessoal. Encontra-se agora na fase final de revisão jurídica e linguística.

O passo seguinte é a sua passagem pela comissão de recursos humanos e depois pela Junta de Govern, antes de chegar ao conselho do comú.

O regulamento surge na sequência de uma carta enviada em junho por cerca de uma centena de trabalhadores do comú à maioria, a pedir melhorias nas suas condições de trabalho. Entre as reivindicações estavam a redução da jornada laboral, horários intensivos durante todo o ano, regras sobre teletrabalho, atualização das escalas salariais e regulamentação das carreiras profissionais. Pediam também compensação pelo congelamento das avaliações de desempenho e o reconhecimento de dois triénios para o pessoal temporário.

Um segundo texto, o regulamento dos sistemas de compensação, seguirá um caminho semelhante, mas deverá chegar ao conselho em novembro. Fernández afirmou que o comú só agora recebeu o relatório obrigatório da comissão de pessoal sobre esse regulamento, que será apresentado à comissão de recursos humanos em novembro antes de passar à Junta de Govern e depois ao conselho. Acrescentou que o comú mantém o compromisso de aprovar ambos os regulamentos antes do final do ano.

O regulamento de jornada laboral está a ser tramitado primeiro porque rege todos os sistemas, horários, turnos e trabalho diurno e noturno, explicou Fernández. O regulamento de compensação, que se segue, define como é compensado tudo o que é abrangido pelo texto da jornada laboral.

Sobre o regulamento da carreira profissional, Fernández disse que a primeira reunião com a empresa contratada e os quatro comuns que participam no projeto teve lugar na semana de 17 de outubro, descrita como o ponto de partida para o trabalho conjunto. A partir daqui, os comuns trabalharão em conjunto nos elementos partilhados e depois individualmente em cada paróquia para adaptar e adotar o regulamento. Fernández afirmou que este terá um impacto muito significativo e positivo no pessoal da administração pública de Encamp, tal como os regulamentos de jornada laboral e de compensação.