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Eleições para o Conselho da CASS em Andorra em Curso Amid Debates sobre Pensões e Saúde

Candidatos de trabalhadores, pensionistas e empresários competem por lugares no conselho da CASS, debatendo reformas para garantir pensões face às pressões demográficas, melhorar o acesso à saúde e reduzir a burocracia. Votação até 17 de junho com opções paroquiais.

Pontos-chave

  • Votação aberta nos escritórios Joan Maragall e paróquias até 17 de junho para candidatos de trabalhadores, empresários e pensionistas.
  • Todos concordam na sustentabilidade das pensões ameaçada pelo envelhecimento; trabalhadores rejeitam divisão 50/50 das contribuições.
  • Debates sobre pensões complementares obrigatórias dividem grupos; todos buscam eficiência na saúde e melhores reembolsos.
  • Baixa participação passada visada com inovações como voto itinerante para todas as nacionalidades.

Estão em curso as eleições para o conselho de administração da Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), com a votação já aberta através de depósito nos escritórios da rua Joan Maragall, em Andorra la Vella, e de forma itinerante em todas as paróquias diariamente. O processo, que termina a 17 de junho, conta com candidatos de trabalhadores por conta de outrem, empresários e pensionistas a debater desafios como a sustentabilidade das pensões, a despesa em saúde e a eficiência administrativa.

Os candidatos dos diferentes colégios concordam que o sistema de pensões enfrenta problemas urgentes de sustentabilidade face ao envelhecimento da população e ao aumento da esperança de vida. Os candidatos dos trabalhadores por conta de outrem, incluindo Anna Carrión, Montserrat Martínez e Salustià Chato, rejeitam a passagem para uma divisão 50/50 das contribuições entre empregadores e empregados, defendendo o atual modelo 75/25 em que os empregadores suportam a parte maior. Propõem aumentar a taxa global de 22% — possivelmente para 30% — e explorar o financiamento do orçamento do Estado para alguns custos de saúde, libertando recursos para as pensões. Chato observou que as contribuições a longo prazo não devem levar à pobreza, instando a rever os portfólios de serviços para distinguir o financiamento de saúde individual do público.

Os candidatos pensionistas, como Ignasi Arbusà, Pere Canturri, Josep Garcia Nebot, Florenci Pla e Lluís Sàmper, descrevem a reforma como "inadiável", mas divergem nos detalhes. Veem em geral as propostas da CASS como tecnicamente sólidas, mas sublinham a necessidade de debate rigoroso, transparência e diálogo social. Há desacordos sobre planos de pensões complementares obrigatórias, com os empresários Daniel Armengol e Àlex Lligé a oporem-se a uma obrigação total, citando as transferências forçadas para a CASS em 2008. Os pensionistas dividem-se da mesma forma: Garcia apoia-o com força, enquanto outros como Arbusà e Sàmper o rejeitam, priorizando as pensões públicas. A maioria concorda que as prestações por viuvez e orfandade continuam inadequadas e precisam de revisão, embora Pla alerte para custos adicionais.

Na saúde, candidatos dos trabalhadores por conta de outrem como Miquel Àngel Adrán, Neus Cervera e Ramon Pedrosa defendem procedimentos simplificados, reembolsos mais rápidos e uma implementação mais ampla do terceiro pagador para aliviar os encargos das famílias. Veem os atuais reembolsos de forma positiva, mas procuram melhorias, incluindo o financiamento estatal para o ramo. Os pensionistas aprovam em grande parte os níveis de reembolso e os sistemas de copagamento, com a maioria a favor de alargar o acesso ao terceiro pagador para além do seu grupo, especialmente em casos vulneráveis. Os empresários Armengol e Lligé divergem: Lligé apoia a generalização, enquanto Armengol é cauteloso.

Todos os grupos destacam a baixa participação passada e a pesada burocracia como obstáculos, instando à participação para reforçar a representatividade apesar das maiorias governamentais no conselho. A candidata dos trabalhadores por conta de outrem Neus Cervera saúda inovações como a votação por depósito nas paróquias e uma comunicação mais ampla, notando que todas as nacionalidades podem votar. Os candidatos prometem responsabilização periódica, contacto direto com os afiliados e contributos baseados em dados para influenciar decisões para além da votação.

Há menos candidaturas de trabalhadores por conta de outrem este ano — três menos do que há quatro anos —, o que levanta questões sobre a perceção de distância e exigências de tempo, embora os participantes sublinhem o papel do conselho no debate e na supervisão. Os conselheiros recebem pouco mais de 1000 euros líquidos mensais, um pormenor de que muitos candidatos não tinham conhecimento previamente.

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