Hoteles de Andorra ofrecen vivienda y ayuda en vuelos a trabajadores colombianos en piloto

Las negociaciones para el programa de contratación temporal de Andorra con Colombia han alcanzado una fase avanzada, con el sector hotelero ofreciendo cubrir el alojamiento y la mitad de los costes de los vuelos para los trabajadores seleccionados.

La iniciativa, destinada a paliar las escasez de mano de obra ante las cuotas reducidas de inmigración y las normas del Sistema de Entrada/Salida, otorgaría permisos de trabajo y residencia válidos por nueve meses, aproximadamente de diciembre a agosto. Esta duración permite a los trabajadores cubrir tanto la temporada turística de invierno como la de verano, una demanda clave de los hoteles.

Los detalles surgieron de recientes discusiones entre representantes hoteleros, la asociación colombiana en Andorra (Colombiand) y funcionarios gubernamentales. La presidenta de Colombiand, Yuri Katherine, señaló que los costes completos de los vuelos desde Colombia habían disuadido previamente a los trabajadores para estancias solo de invierno. Los hoteles han propuesto subvencionar el 50 % de los vuelos, más el alojamiento —y en algunos encuentros, las comidas— a cambio de un compromiso de permanecer con el empleador patrocinador durante todo el período del permiso.

Los candidatos deben tener estatus legal en el espacio Schengen, lo que significa no más de 90 días en la zona en cualquier período de 180 días, y estar registrados en la institución pública colombiana SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje).

El Gobierno colombiano debe ahora presentar un texto de propuesta formal. El portavoz del Gobierno, Guillem Casal, indicó que los detalles siguen en negociación, con reuniones previstas para finalizarlos.

El martes, el jefe de Gobierno, Xavier Espot, se reunió con el embajador colombiano Eduardo Ávila Navarrete para resolver los últimos detalles y fortalecer los lazos bilaterales, incluida la cooperación turística. La ministra de Asuntos Exteriores, Imma Tor, describió las conversaciones como productivas durante la sesión de la semana pasada del Consejo General. Espot destacó el objetivo compartido de crear oportunidades de empleo estables y de calidad.

El programa arranca como piloto con Colombia, elegida por su agencia existente de exportación de mano de obra, con planes de ampliarlo a otros países latinoamericanos pendientes de acuerdos y cambios regulatorios. La implementación está prevista para el próximo invierno. Colombiand ofrece servicios de apoyo a los solicitantes.