Andorra lanza piloto para contratar 450 trabajadores no comunitarios en hostelería invernal

Andorra pondrá en marcha un programa piloto de "contratación en origen" este invierno, con 450 plazas en el sector de la hostelería para paliar las escaseces laborales estacionales.

La iniciativa, presentada el lunes al Consejo Económico y Social, va dirigida a trabajadores no comunitarios con contratos de hasta nueve meses. Estas plazas computarán contra el cupo de trabajadores temporales de invierno. Los trabajadores deberán regresar a su país de origen o a otra nación no Schengen al finalizar sus contratos. Las empresas deberán cubrir el 50 % de los gastos de viaje de ida y vuelta y proporcionar alojamiento verificado, con toda la documentación, ofertas de empleo, salarios y viviendas confirmados antes de la llegada.

La ministra de Economía, Empleo y Vivienda, Conxita Marsol, describió el proyecto como el resultado de meses de discusiones con los agentes económicos. "Es una prueba piloto y veremos cómo funciona, pero en principio todo el mundo está de acuerdo en avanzar", dijo. El esquema está abierto a trabajadores de cualquier país no comunitario, no limitado a Colombia, lo que permite a las empresas recurrir a redes establecidas en mercados como Argentina o Chile.

Los líderes empresariales han dado la bienvenida a la medida. Iago Andreu, director de la Confederació Empresarial Andorrana, la calificó como una herramienta complementaria para agilizar los flujos migratorios estacionales, aunque no como una solución completa. "Habíamos solicitado que esta contratación se abriera no solo a Colombia, sino a otras nacionalidades", señaló, añadiendo que el éxito solo se podrá evaluar tras el primer ciclo el próximo año.

Los sindicatos han expresado cautela. Sergi Esteves, del Sindicat d'Ensenyament Públic, reconoció ligeras mejoras en estabilidad, pero dijo que no aborda problemas estructurales como la vivienda y la planificación a largo plazo. Joan Torra, de la Aliança Sindical Andorrana, se opuso frontalmente, argumentando que depende de trabajadores de países con menos oportunidades sin resolver problemas de fondo como la presión sobre la vivienda o las condiciones precarias.

Las asociaciones de residentes no comunitarios han alabado el plan. Marcelo Ponce, de Argentinos en Andorra, dijo que reducirá problemas de inmigración irregular como los empleos en el mercado negro, viendo las 450 plazas como un inicio prudente. Katherina Barbosa, de Colombianos en Andorra, destacó la mayor seguridad para los trabajadores y predijo un mayor compromiso con los empleadores.

El Gobierno prevé aprobar regulaciones específicas pronto para la temporada de invierno 2026-2027. El portavoz ministerial Guillem Casal, en declaraciones del miércoles, enfatizó el desarrollo interministerial y la disposición a realizar ajustes. Lo describió como una forma de institucionalizar la seguridad jurídica tanto para los trabajadores como para las empresas, separada de los 500 permisos temporales de verano aprobados para hostelería y restaurantes —una cifra equiparable a la del año pasado pese a las peticiones de más por parte de la Associació Hotelera Andorrana.

Los resultados del piloto orientarán posibles cambios.