Andorra estudia ampliar permisos de trabajo de verano para hostelería ante falta de personal
Las autoridades andorranas consultarán a grupos empresariales antes de decidir sobre más permisos para hostelería, equilibrando demandas económicas con presiones en vivienda y sanidad por el crecimiento poblacional.
Claves
- Gobierno no descarta aumentar los 650 permisos de verano agotados para hostelería tras quejas empresariales.
- Reuniones previstas con CEA, UHA y otros para verificar escasez respecto al año pasado.
- Cuota general adelantó 250 plazas: 100 generales agotadas, 150 de primera necesidad disponibles.
- Equilibrio entre necesidades empresariales y crecimiento sostenible para limitar tensiones poblacionales.
El Gobierno andorrano no ha descartado ampliar la cuota de permisos de trabajo de verano para los sectores de hostelería y restauración ante las quejas por falta de personal, pero primero mantendrá conversaciones con representantes empresariales para evaluar la magnitud "real" del déficit.
En una rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Ministros del miércoles, el portavoz del Gobierno, Guillem Casal, diferenció entre la cuota de verano —inicialmente fijada en 500 permisos e incrementada un 30 % hasta 650, ahora agotados por completo— y la cuota general para otros sectores. Esta última, originalmente de 800 permisos ampliables un 30 %, adelantó 250 plazas de la asignación de otoño: 100 para profesiones generales, que se han agotado, y 150 reservadas para profesiones de primera necesidad, donde aún quedan permisos disponibles.
Casal enfatizó que las empresas que soliciten más permisos de verano deben justificar sus peticiones. El Gobierno prevé reuniones en los próximos días con actores clave, entre ellos la Confederación Empresarial Andorrana (CEA), la Unión Hotelera Andorrana (UHA), Authentic Hotels y la Cámara de Comercio. Deberán detallar las carencias de trabajadores en comparación con el año pasado, si se deben a circunstancias excepcionales o problemas imprevistos, y la proporción de personal temporal en su plantilla.
El ministro reconoció el "difícil dilema" del Gobierno: responder a las demandas empresariales mientras atiende las llamadas de algunos ciudadanos a un crecimiento más sostenible. Apuntó que la cuota de verano del año pasado —idéntica, de 500 ampliable a 650— no generó el mismo nivel de quejas o tensiones.
Casal insistió en que cualquier decisión debe alinearse con el modelo migratorio del Ejecutivo, equilibrando la competitividad económica con límites al crecimiento poblacional para evitar tensiones en vivienda, listas de espera sanitarias y movilidad. Añadió que el sector de la construcción, no clasificado como profesión de primera necesidad, no puede acceder a las plazas restantes de la cuota general.
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