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Andorra aprueba ley que iguala bajas maternal y paternal en 20 semanas para 2030

El Parlamento andorrano aprueba por unanimidad la equiparación progresiva de las bajas parentales no transferibles, con apoyo transversal que resalta deberes compartidos ante debates sobre plazos y coherencia en igualdad de género.

Claves

  • Consell General aprueba por unanimidad ley de alineación progresiva de bajas parentales no transferibles a 20 semanas para 2030.
  • Xavier Espot celebra avance en derechos laborales y conciliación, ante carga de cuidados en mujeres.
  • Oposición pide implementación más rápida en 2027; debate por postura sobre reserva al Convenio de Estambul.
  • Ley reconoce modelos familiares diversos y promueve responsabilidades compartidas en cuidado infantil.

El Consell General de Andorra ha aprobado por unanimidad una nueva ley que iguala la baja maternal y paternal en 20 semanas para 2030, un paso hacia un mejor equilibrio entre trabajo y familia y responsabilidades parentales compartidas.

La medida, elaborada en una comisión con participación de todos los partidos, introduce una alineación progresiva de las bajas no transferibles compartidas entre progenitores. El jefe de Gobierno, Xavier Espot, la ha calificado de progreso en los derechos laborales y la conciliación familiar, y ha subrayado que la igualdad representa la democracia y no un objetivo abstracto. Ha señalado los desequilibrios persistentes, con las tareas de cuidado recayendo aún principalmente en las mujeres, lo que a menudo frena sus carreras, y ha defendido que la ley hace compatible la maternidad con el crecimiento profesional.

Pere Baró, de los Socialdemócratas, la ha definido como un avance importante pero incompleto, y ha abogado por una implementación más rápida para 2027. Ha criticado los mecanismos de control por presumir desconfianza hacia los ciudadanos y ha instado a seguir construyendo derechos. Núria Segués, de Concòrdia, ha dicho que la ley desmonta estereotipos, aborda la brecha salarial y la distribución desigual de cuidados, y cambia paradigmas al implicar plenamente a los hombres en el cuidado infantil. Ha destacado la flexibilidad para perfiles laborales diversos y los beneficios para la salud familiar.

Noemí Amador, de Andorra Endavant, ha elogiado el esfuerzo colaborativo, ha enfatizado que el cuidado infantil no es secundario ni responsabilidad de una sola persona, y que la conciliación permite vidas familiares y laborales dignas. Ha mencionado las consultas con colectivos y la necesidad de que las empresas planifiquen ausencias.

El debate se ha calentado por la oposición previa de Andorra Endavant a levantar una reserva sobre el Convenio de Estambul, que haría al Estado responsable subsidiario de las compensaciones a víctimas de violencia de género si los agresores no pagan. Segués y Baró han acusado al partido de apoyar selectivamente la igualdad. Carine Montaner, líder del grupo, ha defendido su postura al argumentar que el Estado no debe asumir las responsabilidades financieras de los agresores y ha afirmado que el antiguo jefe de Gobierno Toni Martí nunca habría levantado la reserva. Espot ha considerado contradictorio respaldar esta ley y oponerse a aquella, y ha calificado de mal gusto la analogía de Montaner entre violencia de género y un robo.

La ley reconoce modelos familiares diversos y se ha aprobado por asentimiento el jueves.

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