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Negocios·

Ventas de grandes comercios en Andorra suben un 1,4 % en abril pese a caída en alimentos

Los grandes establecimientos registraron crecimiento nominal por demanda no alimentaria, aunque el volumen bajó con ajuste inflacionario. El sector amplio se benefició de combustibles, pero sufrió contracción de empleo y descensos mensuales.

Claves

  • Grandes comercios: +1,4 % interanual a precios corrientes por +6,4 % no alimentarios frente a -2,3 % alimentos.
  • A precios constantes, -2 % interanual; empleo +4,2 % con 65,8 % mujeres.
  • Comercio minorista amplio: +2,2 % interanual por +22,8 % combustibles, empleo -1,7 %.

Las ventas en los grandes establecimientos comerciales de Andorra aumentaron un 1,4 % en abril respecto al año anterior, impulsadas por un incremento del 6,4 % en productos no alimentarios que compensó una caída del 2,3 % en las ventas de alimentos, según datos del Departamento de Estadística.

Tras ajustar por variaciones de precios, el índice de ventas a precios constantes bajó un 2 % interanual, con una disminución del 5,4 % en alimentos y un aumento del 2,7 % en no alimentarios. Respecto a marzo, el índice general de ventas a precios corrientes descendió un 4,5 % tras ajustes estacionales y de calendario.

El empleo en estos establecimientos creció un 4,2 % interanual y un 0,6 % respecto a marzo. Las mujeres representaron el 65,8 % de la plantilla, los hombres el 34,2 %, y el 91,3 % tenía contratos a tiempo completo.

En el conjunto del sector comercio minorista, las ventas aumentaron un 2,2 % interanual, impulsadas por un salto del 22,8 % en combustibles que contrarrestó caídas del 2,1 % y el 5,8 % en alimentos y otros productos, respectivamente. A precios constantes, el índice subió un 1,1 %, aunque los alimentos bajaron un 5,2 %, otros productos un 9 % y los combustibles un 5,7 %. Mes a mes, las ventas sin ajustar cayeron un 8,5 % respecto a marzo, mientras que el índice a precios constantes descendió un 8,9 %, con combustibles un 19,2 % y otros productos un 12 % menos.

El empleo minorista se contrajo un 1,7 % interanual y un 2,1 % respecto a marzo. Las mujeres supusieron el 59,7 % de la plantilla —2,2 puntos porcentuales menos que el año anterior—, los hombres el 40,3 % —con un aumento de 3,4 puntos—, y los trabajadores a tiempo completo representaron el 86,7 % del total.

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