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Negocios·

Andorra lanza piloto para 450 trabajadores extranjeros de hostelería

El programa regulado ofrece 450 autorizaciones temporales de nueve meses a nacionales no UE/EEE, con obligaciones estrictas para empleadores y supervisión migratoria para garantizar el cumplimiento.

Claves

  • Piloto con 450 permisos no prorrogables de 9 meses para no UE/EEE (diciembre 2026-agosto 2027).
  • Empleadores garantizan vivienda digna y cubren 50 % viaje; plataforma digital para verificaciones remotas.
  • Controles in situ a llegada: ID, médicos, documentos; incumplimiento implica denegación y regreso.
  • Solicitudes hasta 31 marzo; negociaciones con Colombia; emitidas 80 autorizaciones verano.

El programa piloto de Andorra para la contratación directa en el extranjero en el sector de la hostelería abre las solicitudes el 28 de julio, anunció el secretario de Estado de Interior, Joan León, tras la reunión del Consejo de Ministros.

La iniciativa ofrece 450 autorizaciones temporales para nacionales no comunitarios y no pertenecientes al EEE de cualquier país. Los permisos tienen una duración de nueve meses, del 1 de diciembre de 2026 al 31 de agosto de 2027, y no son prorrogables. Los trabajadores deben regresar a su país al finalizar, sin posibilidad de reagrupación familiar ni prioridad para solicitantes repetidos en futuras convocatorias.

Los empleadores deben garantizar alojamiento digno y cubrir al menos el 50 % de los gastos de viaje de ida y vuelta a Andorra. Una plataforma digital, desarrollada con Andorra Digital, permite a las empresas presentar los datos de los trabajadores y las ofertas de empleo para verificaciones remotas de seguridad e identidad. Los trabajadores viajan solo tras la validación administrativa inicial, con el contrato sujeto a condiciones suspensivas.

A la llegada, los funcionarios de inmigración realizan verificaciones in situ, incluidas la confirmación de identidad, revisiones médicas y autenticación de documentos. El incumplimiento conlleva la denegación del permiso y la salida inmediata. León indicó que la responsabilidad del viaje de regreso depende de la infracción —como errores del empleador o problemas con los documentos del trabajador—, pero no entró en más detalles. Inmigración aplicará las comprobaciones habituales para garantizar los estándares de alojamiento, como con otros trabajadores temporales.

León detalló un seguimiento continuo durante el piloto para identificar problemas. Aunque evitó confirmar niveles concretos de interés, señaló la colaboración con el sector. Las solicitudes se prolongan hasta el 31 de marzo.

El Gobierno negocia acuerdos bilaterales, incluido con Colombia para la selección de candidatos, verificación de experiencia y ejecución de retornos, aunque no hay ningún acuerdo cerrado.

Por separado, la ministra de Economía, Presidencia y Trabajo, Conxita Marsol, informó de que se han emitido 80 de las 250 autorizaciones adicionales de verano, sin problemas por el límite de 10 por empleador. Sobre las quejas del PS por reagrupaciones familiares canceladas, León dijo que la ley permite revocar permisos cuando no se cumplen los requisitos, y que los casos se están gestionando en consecuencia, sin dar cifras exactas.

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