Andorra Telecom contrata a 10 estudiantes y Andbank incorpora 33 en programas de verano

Andorra Telecom ha contratado a 10 jóvenes estudiantes como trabajadores temporales de verano, con seis hombres y cuatro mujeres que apoyarán a los equipos de tecnología y negocio hasta el 31 de agosto.

La iniciativa consolidada busca facilitar la integración laboral del talento joven y ofrecer una primera exposición profesional en un entorno innovador. Este año, ocho puestos se centran en perfiles tecnológicos y dos en negocio, lo que resalta la creciente importancia de las competencias digitales en las operaciones de la empresa. Los estudiantes ayudarán a equipos que gestionan servicios de televisión, móvil y telefonía, soluciones digitales, infraestructura TI, seguridad, datos e inteligencia artificial, la oficina de proyectos, relaciones internacionales, marketing, despliegue de redes y energía, así como la tienda minorista. Representantes de la empresa destacan que los participantes aprenden sobre el funcionamiento de una compañía tecnológica, aplican conocimientos académicos y adquieren nuevas competencias profesionales.

En un esfuerzo paralelo, Andbank Andorra ha incorporado a 33 jóvenes a su programa de prácticas de verano, dentro de la 12ª edición del Andbank Trainee Program. Diecisiete trabajarán en oficinas por todo el país, mientras que los otros 16 apoyarán servicios centrales en roles operativos y de soporte.

Durante las próximas semanas, los becarios se unirán a las actividades diarias de los departamentos junto a profesionales del banco, adquiriendo una visión directa de las operaciones bancarias mientras contribuyen durante el verano. El programa incluye sesiones iniciales de formación sobre la estructura del banco, departamentos prácticos y conceptos financieros clave para facilitar la integración, ofrecer una visión institucional y potenciar la expertise financiera.

Flora Tomé, directora global de recursos humanos de Andbank, ha calificado el Trainee Program como «una oportunidad única para que los jóvenes inicien su primer contacto con el mundo profesional en un entorno exigente y enriquecedor». Ha destacado el compromiso del banco con el talento joven a través de «experiencia práctica, formación y apoyo» para impulsar el desarrollo profesional y personal. Diseñado originalmente para promover el talento joven y mejorar la empleabilidad, el programa ha involucrado a más de 230 estudiantes en ediciones anteriores. Dirigentes del banco han reafirmado su dedicación a formar futuros profesionales de las finanzas.