MoraBanc acoge el primer hackathon bancario con 50 jóvenes talentos en Andorra
MoraBanc organizó su primer hackathon bancario en Andorra la Vella, donde equipos multidisciplinares desarrollaron soluciones innovadoras para incorporación de clientes, operaciones con IA, atracción de clientes y alfabetización financiera. Las presentaciones impresionaron al comité ejecutivo.
Claves
- 50 jóvenes en equipos multidisciplinares abordaron retos como eficiencia con IA, incorporación de clientes, retención y alfabetización financiera.
- Mentorizados por personal del banco, presentaron ideas al Comité Ejecutivo con Xavier Riestra, Gerard Albà y Wiro Martin.
- Parte del programa Talent Experience de 40 años, con prácticas y vías de contratación.
- Varios exbecarios han obtenido puestos permanentes en MoraBanc.
Alrededor de 50 jóvenes participantes tomaron parte en el primer hackathon bancario de MoraBanc en Andorra la Vella, desarrollando soluciones colaborativas para retos empresariales clave.
El evento formó parte del programa Talent Experience de larga trayectoria del banco, que incluye prácticas de verano y sirve como herramienta para identificar y reclutar nuevos profesionales. Estudiantes y personas en inicio de carrera trabajaron en equipos multidisciplinares, mentorizados por personal de MoraBanc, para abordar prioridades como mejorar la incorporación de clientes y empleados, aprovechar la inteligencia artificial para la eficiencia operativa y ganancias de productividad, diseñar estrategias para atraer y retener clientes, y promover la alfabetización financiera.
Los participantes concluyeron el día presentando sus ideas al Comité Ejecutivo del banco, que incluía a Xavier Riestra, director de negocio de Andorra; Gerard Albà, director corporativo de estrategia, transformación e innovación; y Wiro Martin, director de marketing y comunicación.
En su edición de más de 40 años, la iniciativa Talent Experience permite a la juventud andorrana combinar estudios académicos con roles prácticos alineados a su experiencia, ofreciendo una visión directa de las operaciones financieras. MoraBanc lo considera esencial para nutrir e integrar talento prometedor, con varios exbecarios que han avanzado a puestos permanentes en la organización.
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