MoraBanc acoge el primer hackathon bancario con 50 jóvenes talentos en Andorra
MoraBanc organizó su primer hackathon bancario en Andorra la Vella, donde equipos multidisciplinares desarrollaron soluciones innovadoras para incorporación de clientes, operaciones con IA, atracción de clientes y alfabetización financiera. Las presentaciones impresionaron al comité ejecutivo.
Claves
- 50 estudiantes y profesionales noveles colaboraron en retos de IA, incorporación, retención de clientes y alfabetización financiera.
- Guiados por personal de MoraBanc, presentaron ideas a directivos como Xavier Riestra, Gerard Albà y Wiro Martin.
- Evento integrado en el programa Talent Experience de 40 años, que une estudios universitarios con prácticas bancarias.
- El banco usa el hackathon para detectar y reclutar jóvenes andorranos prometedores.
Alrededor de 50 jóvenes participaron en el primer hackathon bancario de MoraBanc, una novedosa incorporación al consolidado programa Talent Experience del banco.
El evento en Andorra la Vella reunió a estudiantes y profesionales en sus primeras etapas laborales durante un día de trabajo en equipo sobre cuestiones bancarias prácticas. En grupos multidisciplinares, con la guía de empleados de MoraBanc que actuaron como mentores, elaboraron propuestas que abordaban prioridades estratégicas. Entre ellas, mejorar la incorporación de clientes y empleados, utilizar inteligencia artificial para optimizar operaciones y aumentar la productividad, nuevas estrategias para atraer y retener clientes, y esfuerzos para promover la alfabetización financiera.
Los equipos culminaron presentando su trabajo al Comité Ejecutivo de MoraBanc, representado por Xavier Riestra, director de negocio de Andorra; Gerard Albà, director corporativo de estrategia, transformación e innovación; y Wiro Martin, director de marketing y comunicación.
El hackathon se enmarca en la iniciativa anual de prácticas de verano MoraBanc Talent Experience, activa desde hace más de 40 años. Ofrece a la juventud andorrana la oportunidad de combinar estudios universitarios con roles prácticos adaptados a sus disciplinas, mientras obtienen una visión cercana de las operaciones financieras.
MoraBanc considera el programa una vía clave para identificar y contratar talento prometedor. Varios exparticipantes se han incorporado desde entonces a la plantilla del banco, lo que refuerza su apuesta por construir carreras para los jóvenes profesionales del país.
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