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Ocupación hotelera en Andorra alcanza el 82,29 % en agosto y casi iguala el récord

La Associació Hotelera Andorrana informa de un verano sólido con alta ocupación pese a patrones irregulares en agosto y problemas de personal por cuotas insuficientes. Piden desestacionalización para equilibrar la demanda.

Claves

  • Ocupación de agosto en 82,29 %, solo 0,38 puntos menos que el año anterior; segundo año por encima del 80 %
  • Media julio-agosto sube 1,78 puntos vs. 2025; junio-agosto gana 0,43 puntos interanual
  • Demanda irregular tras el 15 de agosto; norte y centro fuertes, valles del Valira bajan
  • Faltas de personal limitan operaciones pese a cuotas extras tardías; urge mejor planificación

La ocupación hotelera en Andorra alcanzó el 82,29 % en agosto, solo 0,38 puntos porcentuales por debajo del 82,67 % registrado el año anterior, según datos de la Associació Hotelera Andorrana (UHA).

La asociación destacó que esto supone el segundo año consecutivo con una ocupación de agosto superior al 80 %, cifras no vistas en los registros prepandemia. El fuerte rendimiento de julio elevó la media de julio-agosto en 1,78 puntos respecto a 2025, mientras que el total estacional de junio-agosto mejoró en 0,43 puntos interanuales.

La demanda mostró patrones semanales irregulares, con la semana central por debajo de las cifras del año pasado tras el festivo del 15 de agosto, que no generó un fin de semana prolongado típico. Las parroquias centrales y los valles del norte mantuvieron niveles sólidos, aunque los valles del Valira registraron un ligero descenso.

Andorra sigue atrayendo visitantes estivales con sus paisajes de montaña, belleza natural, seguridad, compras y alojamientos de alta calidad, programa de eventos y atractivo como alternativa fresca a las olas de calor urbanas.

A pesar de estos avances, los hoteles afrontaron persistentes faltas de personal que impidieron operaciones plenas. La UHA señaló que la cuota inicial de trabajadores temporales resultó insuficiente para las necesidades del sector, mientras que la cuota adicional aprobada a finales de julio llegó demasiado tarde, tras la marcha de muchos empleados estacionales. Esto provocó fatiga laboral y reducción de servicios en algunos establecimientos.

El grupo instó a las autoridades a ajustar mejor las futuras cuotas a la demanda real y hacerlas accesibles en los periodos clave de contratación. También abogó por estrategias de desestacionalización para distribuir los visitantes de forma más uniforme a lo largo de las semanas, aprovechando las tendencias climáticas para prolongar el éxito veraniego.

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