Andorra y Colombia, a punto de firmar en junio el acuerdo de contratación laboral

El Gobierno de Andorra y Colombia avanzan en las negociaciones de un acuerdo laboral de «contratación en origen», con la expectativa de firmarlo y activarlo en junio para abordar las carencias en sectores clave. · El embajador colombiano Eduardo Ávila Navarrete ha declarado que las conversaciones están «muy avanzadas» y que el borrador está casi completo. Al intervenir en la inauguración del Setmana de la Diversitat cultural, ha dicho que ambos países prevén firmar el acuerdo el próximo mes para empezar a reclutar trabajadores colombianos. «Hemos estado trabajando en todo el borrador del acuerdo. Creo que en junio esperamos tener esta firma para iniciar el proceso», ha añadido Ávila Navarrete, según informes de RTVA. · Las declaraciones del embajador se produjeron tras las reuniones del 11 y 12 de mayo con el jefe de Gobierno, Xavier Espot, y la ministra de Asuntos Exteriores, Imma Tor. Espot ha destacado el progreso en la creación de «oportunidades de empleo estables y de calidad en el marco de las buenas relaciones entre ambos países». Las discusiones también han reforzado los lazos bilaterales, especialmente en turismo. Tor ha descrito el proyecto en una fase muy avanzada, a la espera de una propuesta formal de texto por parte de Colombia para cerrar detalles. Ha señalado que la visita ha sido crucial para resolver cuestiones pendientes y reafirmar el compromiso de ambas partes. · Andorra planea lanzar el acuerdo como piloto con Colombia, con posible ampliación a otros países sudamericanos si tiene éxito. Las empresas, especialmente del sector de la hostelería, se preparan para su implementación. Representantes del sector se reunieron recientemente con la asociación colombiana en Andorra y la Cámara de Comercio para tratar requisitos. Los trabajadores deben estar inscritos en el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia, una institución pública de formación. Los hoteleros han propuesto cubrir el 50 % de los gastos de vuelo, además de alojamiento y manutención, para candidatos cualificados, siempre que se comprometan a permanecer durante los nueve meses de validez del permiso de residencia emitido con los cupones de contratación. · La representante de la asociación, Katherine Barbosa, ha indicado que el grupo busca cerrar detalles antes del invierno y ofrecer un apoyo integral a los reclutados. El piloto se dirige a países extracomunitarios, empezando por Colombia. Los responsables prevén un despliegue rápido tras la firma para cubrir vacantes en medio de los persistentes desafíos laborales.