La ley catalana de Andorra no frena la contratación de talento extranjero

Empresas de sectores clave andorranos informan de que el requisito legal de acreditar competencia en catalán no está frenando su capacidad para reclutar talento extranjero, con muchos trabajadores mostrando disposición para aprender el idioma.

Bajo la Llei del català, los trabajadores deben acreditar un nivel específico de conocimiento del catalán para obtener o renovar permisos de trabajo. Sin embargo, compañías de esquí, hostelería y entretenimiento afirman que la norma no ha causado problemas graves. En Grandvalira Resorts, la condición para las renovaciones de permisos no ha afectado significativamente a la contratación ni a las renovaciones. Los trabajadores aceptan generalmente el requisito y muestran interés en estudiar el idioma, según ha señalado la empresa. En las dos últimas temporadas, Grandvalira ha subvencionado cursos de nivel A1 para su personal. De cara a la temporada 2025-2026 —y ante normas más estrictas a partir de abril de 2026 que rechazarán diplomas de academias privadas de 70 horas—, está financiando íntegramente un módulo introductorio online de 30 horas, dirigido sobre todo a nuevos contratados temporales. La iniciativa busca introducir el idioma más que solo ayudar con las renovaciones de permisos, con derivaciones a centros parroquiales de autoaprendizaje para progresar más.

Unos 300 trabajadores de los centros de esquí de Andorra están inscritos en la plataforma virtual A1.1, y más de 30 han asistido a sesiones presenciales. La acogida ha sido buena, especialmente en roles de atención al cliente, ayudando a los empleados a superar la timidez en el uso diario.

Unnic, en el sector del entretenimiento, no enfrenta desafíos en departamentos internos como administración, finanzas, marketing o compras, donde los candidatos ya poseen las certificaciones requeridas. Los puestos de atención al cliente son más complicados, lo que ha impulsado cursos internos con apoyo gubernamental y alta participación de no hablantes de catalán.

Los hoteles coinciden, afirmando que la contratación no es más difícil que antes de que entrara en vigor la ley. Aunque la mayoría no imparte cursos específicos, facilitan el acceso a formación, como en el Park Hotel. No ha habido problemas en la contratación de personal fijo hasta ahora.

Mientras tanto, casi 930 personas se inscribieron este fin de semana en los exámenes oficiales de catalán en la Escola Andorrana de Santa Coloma, casi 200 más que en enero de 2024. Desglose: A1 (226), A2 (160), B1 (146), B2 (272), C1 (125). A1 y B2 registraron la mayor demanda. Los exámenes de A1, B1, B2 y C1 se celebraron en dos días; los de A2 están programados para el 6 de febrero por el volumen.

El Departamento de Política Lingüística celebra el aumento, vinculándolo a las normas de la ley sobre permisos de residencia. Las inscripciones en A1 han subido un 88 % y en A2 un 80 % respecto a 2024, según el director Joan Sans.

Los candidatos elogiaron el valor integrador de los exámenes. Nico, un trabajador tecnológico argentino de 39 años residente en Andorra desde hace cuatro, se presentó al B1 para integrarse mejor en la sociedad y preparar la renovación de su residencia. Combinó clases online, conversaciones con hablantes de catalán, lectura, podcasts y práctica con su pareja andorrana. La prueba incluyó una parte escrita de 2,5 horas (comprensión auditiva, lectura, escritura) y una oral de 15 minutos ante un tribunal de dos personas; elogió la organización pese a las multitudes.

Mariana, argentina de 43 años en administración, se presentó al A1 tras clases de Aprèn Català y tutorías online privadas. Encontró los materiales de práctica oficiales «superprácticos». La organización fue «fantástica», con un ambiente calmado y examinadores amables, aunque esperar fuera hizo frío.

Yordani, cubano de 31 años en B2, buscaba una certificación profesional y una integración más plena para comunicarse con empatía con los pacientes. Combinó autoestudio y cursos gubernamentales. El exigente examen escrito de más de tres horas fue duro, pero la señalización clara y los examinadores amables aliviaron los nervios.