Planes de igualdad de género en Andorra: solo el 60 % de cumplimiento ante un diferencial salarial del 22,5 %

Judith Pallarés, secretaria general del Institut Andorrà de la Dona (IAD), compareció esta semana ante la Comisión de Asuntos Sociales del Consell General y explicó que solo 101 de las 167 empresas obligadas a presentar planes de igualdad de género han cumplido, lo que supone un 60,47 % de tasa de cumplimiento, con 82 presentaciones en 2023 y 19 en 2024. El Secretariado de Estado de Igualdad, que se encarga de las revisiones y sanciones, aún no ha impuesto multas debido a limitaciones de recursos para verificar el cumplimiento y avanzar en la aplicación de medidas.

Pallarés animó a las empresas incumplidoras —alrededor de cuatro de cada diez— a acelerar las presentaciones, ya que han recibido recordatorios iniciales de sus obligaciones legales según las normas de 2022. El IAD prioriza la orientación y la sensibilización sobre las sanciones, ofreciendo apoyo a las empresas. «Preferimos un enfoque pedagógico», dijo, confiada en que la situación se normalizará pronto, aunque insistió en que el secretariado debe actuar si es necesario. Los planes de igualdad fomentan dinámicas laborales más saludables y la coordinación, añadió, sin requerir cambios legislativos para el rol asesor del IAD.

Estos planes buscan abordar la brecha salarial de género en Andorra, que se sitúa en el 22,5 % según las cifras oficiales más recientes basadas en medias mensuales brutas: 2566 € para hombres y 1989 € para mujeres. Pallarés calificó la disparidad de «relevante y preocupante», vinculándola en parte a la mayor presencia de mujeres en empleos a tiempo parcial, y subrayó la necesidad de datos desglosados para identificar causas. Las mujeres realizan el 44,5 % de las tareas domésticas frente al 19,5 % de los hombres; igualar las condiciones laborales podría generar 6 millones de euros en beneficios económicos anuales, estimó. El IAD no accede directamente a los detalles de los planes por competencias y normas de protección de datos, con registro en el Gobierno central.

El instituto está adoptando el Índice Europeo de Igualdad de Género para seguir los avances en trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder y salud, colaborando con oficinas de estadística para abordar lagunas y garantizar informes comparables y transparentes.

Sobre la despenalización del aborto, Pallarés acogió con satisfacción el compromiso del Gobierno en respuesta a las demandas de la ONU, pero señaló que el IAD aún no ha sido consultado, con la esperanza de poder contribuir cuando surja un proyecto de ley. Argumentó que restringir la autonomía de las mujeres supone discriminación.

Pallarés también destacó que el 95 % de las víctimas de acoso cibernético son mujeres, relacionándolo con la radicalización juvenil influida por figuras de extrema derecha.