Ministro andorrano critica previsión de cuotas migratorias a tres años de Concòrdia

El portavoz del ministerio Guillem Casal ha criticado la propuesta del líder de Concòrdia, Cerni Escalé, de prever las cuotas de inmigración con tres años de antelación, al describirla como un signo de inexperiencia en la gestión de la política migratoria.

Las declaraciones se produjeron tras la entrevista de Escalé el lunes, en la que presentó la idea. Al hablar después de la reunión del Consejo de Ministres del martes, Casal defendió el sistema actual de Andorra, que se basa en revisiones periódicas de las condiciones económicas y las demandas del mercado laboral para ajustar las cuotas. Argumentó que predecir necesidades con tanta antelación —como el número de enfermeras o trabajadores de hostelería necesarios en 2029— es poco realista.

«Esta propuesta demuestra inexperiencia por no haber gestionado temas de política migratoria», dijo Casal. Añadió que el plan de Escalé carece de suficiente detalle y requeriría una reforma radical de los principios fundamentales de la Ley de Inmigración Cualificada. El ministro también señaló que cualquier previsión a largo plazo podría quedar obsoleta rápidamente debido a cambios económicos.

Casal destacó la flexibilidad del marco actual, que incluye cuotas de primavera y otoño, además de contingentes estacionales de invierno y verano. Confirmó que la cuota de invierno se publicará pronto, probablemente con unas 5.000 autorizaciones como en años anteriores. Sobre la apuesta de Concòrdia por atraer y retener talento, la vinculó a la diversificación económica y elogió el acuerdo de asociación con la UE como una herramienta para impulsar sectores infrarrepresentados.

La crítica coincidió con la aprobación por parte del Gobierno de un nuevo reglamento general de cuotas para permisos de residencia y trabajo, así como para trabajadores frontaliers, tras el visto bueno del Consejo Económico y Social el martes a pesar de las objeciones de grupos empresariales y sindicatos. La cuota total se mantiene en 900 permisos —702 para residencia y trabajo, 198 para trabajo frontalero—, igual que el año pasado. Tras restar los 250 ya emitidos en la ampliación del 19 de junio, quedan 650 nuevas autorizaciones disponibles hasta el 30 de abril de 2027.

Los criterios de acceso no cambian: los ciudadanos españoles, franceses y portugueses no necesitan experiencia previa, mientras que el resto de nacionales de la UE deben acreditar experiencia en el sector o tener planes de formación avalados por el empleador. Los solicitantes no comunitarios requieren seis años de experiencia o titulaciones específicas. El reglamento permite ampliaciones de hasta el 30 % de la cuota en casos excepcionales y flexibilidad para abrir o cerrar ocupaciones en función de las tendencias del mercado laboral y los datos del servicio de empleo.