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Politica·

Andorra exige certificados de antecedentes penales por delitos sexuales en roles con contacto infantil

La norma abarca trabajadores y voluntarios públicos y privados, manipuladores de datos, con renovaciones anuales para voluntarios y responsabilidades de verificación para los empleadores para prevenir abusos.

Sintetizado a partir de:
El PeriòdicDiari d'AndorraAltaveu

Claves

  • Andorra exige certificados de antecedentes por delitos sexuales a trabajadores y voluntarios con contacto infantil o acceso a datos.
  • Abarca sectores público y privado; renovación para asalariados si >1 año, anual para voluntarios.
  • Los empleadores deben verificar y vigilar certificados; sin ellos, se prohíben los roles tras transición.
  • Implementa la Ley 14/2019 y Convención de Lanzarote para prevenir abusos infantiles.

El Gobierno andorrano ha aprobado un reglamento que exige el certificado de antecedentes penales por delitos sexuales a toda persona que trabaje o haga voluntariado con contacto habitual con niños y adolescentes, o que acceda a sus datos personales. Aprobado por el Consell de Ministres el miércoles, la norma abarca los sectores público y privado, incluidos empleados asalariados, autónomos, alumnos en prácticas académicas, profesionales cualificados, personal de la administración pública y voluntarios.

ascended a los voluntarios, que deberán renovarlo anualmente, con las organizaciones pudiendo asumir los costes.

los certificados a través de sistemas de registro para garantizar su validez continua. Sin él, las personas no podrán iniciar ni continuar en estos roles tras el período transitorio. Para quienes hayan residido en el extranjero, el certificado debe provenir del último país de residencia.

ya solicitan voluntariamente estos controles, pero ahora son obligatorios en todos los casos. El reglamento desarrolla la Ley 14/2019 de derechos de niños y adolescentes, refuerza los compromisos gubernamentales en protección infantil y cumple las obligaciones de la Convención de Lanzarote del Consejo de Europa al estandarizar los controles para prevenir abusos y garantizar entornos seguros.

en su lugar, las empresas deben velar por el cumplimiento, sensibilizar al personal y someterse a inspecciones ministeriales. El departamento de Asuntos Sociales prevé una campaña de concienciación pública y hará seguimiento a la implantación, con posibilidad de medidas adicionales.

Los actuales titulares de estos roles disponen de un año para adaptarse durante la fase transitoria.

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