Sindicatos SIPAAG y SEP recurren el reglamento gubernamental de clasificación de empleos públicos

Los sindicatos SIPAAG y SEP han presentado formalmente un recurso administrativo contra el reglamento del Gobierno sobre la clasificación y revisión de puestos en la administración pública, argumentando que no garantiza la transparencia, la objetividad y los derechos de los trabajadores a pesar de sentencias judiciales que han destacado defectos previos. ascended a los sindicatos en la Comisión de Personal según la Ley de Función Pública, señalaron que sus enmiendas propuestas y hasta cuatro informes fueron ignorados durante la redacción. Los sindicatos reclaman la anulación total o parcial, la suspensión inmediata y un nuevo marco con criterios públicos y verificables. Enfatizan el diálogo a través del CTOC, pero advierten de acciones en Batllia si es necesario, destacando que el servicio de los funcionarios durante la crisis merece equidad. Esteves calificó el recurso como una última oportunidad para que el Gobierno revise el reglamento, mientras que Chato priorizó agotar las vías administrativas. Rechazan cualquier intención de bloquear las reformas de la función pública, señalando aprobaciones recientes como protocolos contra el acoso en medio de retrasos desde la ley de 2019.