20 candidats éliminés dans le recrutement d’enseignants en Andorre, risquant des postes vacants

Vingt aspirants ont été éliminés du processus de recrutement des enseignants en Andorre après avoir échoué à l’examen oral professionnel initial, laissant certains postes permanents sans candidats viables.

La première vague interne du ministère de l’Éducation vise à pourvoir 28 postes fixes d’enseignement — 14 pour professeurs du secondaire et 14 pour maîtres du primaire — dans presque toutes les écoles andorranes, des niveaux maternelle et primaire au secondaire et baccalauréat. Ces rôles structurels sont destinés à un effectif permanent pour réduire les contrats intérimaires. La priorité va aux intérimaires de longue date avec au moins cinq ans de lien avec une école.

Sur les 46 candidats qui ont commencé, 20 n’ont pas passé l’oral, qui requérait une note minimale de 6 sur 10. Ils peuvent demander une révision. Le sous-processus le plus faible concernait deux postes de maîtres d’arts plastiques : aucun des deux candidats n’a été retenu. La catégorie des maîtres de français, avec 17 entrants pour 10 postes, a vu huit réussite.

Pour l’enseignement primaire, le sous-processus des maîtres d’éducation physique (deux postes) a compté quatre réussite et deux échecs. Au secondaire, les résultats étaient : six réussite sur 11 pour les professeurs de sciences (cinq postes) ; cinq réussite sur sept pour les professeurs d’éducation physique (quatre postes) ; et deux réussite sur trois pour les professeurs de mathématiques (cinq postes).

Le processus se poursuit avec un examen écrit professionnel le 7 mars, suivi d’un test psychométrique et d’un entretien personnel. Les premiers résultats suggèrent que tous les 28 postes ne seront pas pourvus dans cette vague. Les meilleurs scores choisiront leur école en premier.

Cette vague interne précède toute ouverture externe si nécessaire.