Chilienne de 38 ans risque des poursuites pour faux en Andorre pour carte verte
Une femme de chambre s’expose à un casier judiciaire après un conseil RH sur des documents contestés d’expérience professionnelle, malgré le respect des exigences de permis.
Points cles
- Arrivée avec permis d’été, parrainée pour visa annuel après deux semaines comme femme de chambre d’hôtel.
- RH conseille de ne lister que les mois cotisés du job secondaire ; job principal respecte règle des 4 ans d’expérience.
- Employeurs confirment emploi par e-mail en expliquant lacunes pandémiques, mais police accuse faux en novembre.
- Au chômage, sans logement, attend décision juge pouvant interdire futurs permis.
Une Chilienne de 38 ans fait face à des poursuites pour faux présumé dans sa demande de carte verte andorrane, alors qu’elle remplissait toutes les exigences légales pour le permis de travail et de résidence.
Connue ici sous le pseudonyme de Rita, elle est arrivée dans la Principauté en juillet dernier avec un permis d’été temporaire et a commencé à travailler comme femme de chambre dans un hôtel de luxe. Après deux semaines, son employeur a proposé de la parrainer pour un permis annuel. Elle affirme avoir facilement satisfait l’exigence standard de quatre ans d’expérience, avec près de quatre ans dans une entreprise chilienne et du temps supplémentaire dans une autre.
Le problème est survenu avec son deuxième emploi chilien. Au milieu de la pandémie et des troubles sociaux là-bas, elle a travaillé plusieurs mois sans cotisations formelles à la sécurité sociale. Lors de la préparation de sa demande, le personnel des ressources humaines de l’hôtel lui aurait conseillé de ne mentionner que la période cotisée pour correspondre aux registres officiels. Elle a accepté, convaincue que son emploi principal dépassait déjà le seuil. « Ça n’avait aucun sens de mentir alors que l’autre poste couvrait déjà tout », a-t-elle déclaré.
Elle a soumis ses documents en août. En septembre, les autorités ont demandé une vérification à ses anciens employeurs, qui ont répondu par e-mail en confirmant son emploi. Le manager du poste sans cotisations a même expliqué par écrit les circonstances exceptionnelles.
Le 17 novembre cependant, la police l’a convoquée. Attendant un contrôle de routine, elle s’est retrouvée accusée de faux. « J’étais sous le choc – je n’ai jamais commis aucun crime », a-t-elle raconté. Elle décrit l’attitude de l’officier comme froide et irrespectueuse, l’empêchant d’expliquer pleinement. Depuis, elle ne peut plus travailler ; son permis temporaire a expiré le 2 novembre. Des messages contradictoires de son employeur sur sa possibilité de rester dans le pays l’ont forcée à quitter le logement de l’entreprise. Elle dépend désormais d’amis pour un toit et de sa famille pour un soutien, avec un peu plus de 100 € en poche.
La police a transmis le dossier au parquet, qui l’a passé à un juge. Son avocat a soumis une nouvelle certification de son employeur chilien confirmant l’authenticité des documents et attribuant l’écart de cotisations à des perturbations nationales. Sans décision favorable, elle risque un casier judiciaire l’empêchant d’obtenir de futures cartes vertes – une sanction disproportionnée selon elle pour une erreur administrative.
Rita insiste sur le fait qu’elle cherchait seulement la stabilité en Andorre après des épreuves au Chili. « Je voulais juste faire les choses correctement et vivre paisiblement ici », a-t-elle dit. Les candidats non-UE à un permis annuel doivent avoir une offre d’emploi ferme – d’abord publiée localement sans candidats adéquats – plus quatre ans d’expérience pertinente, casier judiciaire vierge, aptitude médicale, preuve de logement, salaire suffisant et respect des quotas gouvernementaux. Elle affirme que tous ses documents étaient en ordre. La décision du juge reste en attente.
Sources originales
Cet article a ete agrege a partir des sources catalanes suivantes :