Sant Julià de Lòria augmente de 10 % les salaires des agents de circulation en période probatoire

Le conseil communal de Sant Julià de Lòria a approuvé des augmentations de salaire pour les agents auxiliaires de circulation en période probatoire, portant le salaire mensuel brut de 1 600 € à 1 800 € — une hausse de 10 % pour les postes d'entrée — ainsi que des réformes des conditions de travail et des règles d'embauche visant à pallier les pénuries au service de la circulation.

Ces mesures, adoptées jeudi par la majorité Desperta Laurèdia malgré l'opposition de deux anciens consuls de la minorité, révisent les règlements internes, les horaires départementaux et les cadres de rémunération. Elles introduisent une semaine de 37 heures avec des shifts continus quotidiens, des plannings mensuels publiés avant le 15, une nouvelle prime de nuit pour les gardes de neuf heures, et des critères d'accès simplifiés selon la loi sur les agents de 2023 : permis de conduire et catalan niveau B1 pour l'accès (B2 pour la nomination), avec suppression des limites d'âge maximum. Un nouveau poste d'inspecteur civique supervisera le respect des règles de circulation, la sécurité publique et la propreté.

Le Cònsol Major Cerni Cairat a pointé un « manque de prévoyance sur les pré-retraites » comme problème clé du passé, expliquant que ces changements modernisent les règlements, les échelles salariales et les effectifs pour reconstruire le département face à la concurrence du secteur privé et d'autres administrations. Le conseiller à la circulation Cristian Mayoralas a indiqué que les pénuries perturbent les opérations quotidiennes, ajoutant que un meilleur accès et une meilleure planification favoriseront le recrutement dans une paroisse en expansion. Les postes de commandement supérieur reçoivent des augmentations plus modestes pour renforcer la compétitivité.

Le service compte désormais 20 agents, contre 29 il y a dix ans malgré la croissance de la paroisse. Avec deux pré-retraites prévues en 2026, le conseil a récemment embauché un agent et en prévoit trois autres cette année, visant une reprise graduelle vers les niveaux antérieurs — environ 25 agents idéalement. L'âge moyen du personnel est de 49 ans, ce qui motive des efforts d'embauche plus larges : chef des bâtiments culturels, coordinateur du Centre Cultural Lauredià, ouvrier d'entretien, cuisinier, chef de l'urbanisme et coordinateur du cadastre, pour un surcoût annuel de 242 959 € — moins de 3,7 % des dépenses de personnel.

Ces réformes portent le budget personnel de cette année, de 6 574 720 €, à la hausse de 69 229 € (1,05 %), les changements cumulés portant les augmentations totales à environ 4,75 %. Les responsables anticipent des gains de productivité, d'équilibre vie pro-vie perso et de qualité de service face aux défis de talents dans la fonction publique andorrane.

La session a aussi validé un prêt de 2,17 millions d'euros sur 10 ans à Camprabassa pour la dette à court terme de Naturland ; relevé le menu des seniors de la Cullera de Lòria de 6,80 € à 7,80 € pour améliorer la qualité ; et approuvé le budget 2026 à 24 086 164,28 €. La minorité a appelé à un meilleur contrôle des coûts administratifs fixes face au ralentissement de la construction et des recettes communales.