Les Andorranes assument encore la plus grande part des tâches ménagères et des soins aux enfants malgré les progrès

Les femmes en Andorre continuent d’assumer la plus grande part des tâches ménagères et des responsabilités liées aux soins aux enfants, malgré une implication croissante des hommes et des progrès sociaux vers l’égalité des genres, selon les expériences partagées par 13 femmes de professions variées à l’approche de la Journée internationale des femmes le 8 mars.

Ces témoignages, recueillis dans des domaines comme le sport, le commerce de détail, la santé, la construction, le transport, le droit et l’entrepreneuriat, mettent en lumière des déséquilibres persistants dans la vie quotidienne. Si les jeunes générations rapportent un partage plus équitable des tâches à la maison, les femmes plus âgées décrivent des décennies où elles géraient l’essentiel seules. La kayakiste Mònica Doria, 26 ans, indique que les tâches sont désormais « complètement partagées » dans son foyer, contrairement à l’organisation plus traditionnelle de ses parents. Maite Noguera, 64 ans, ancienne directrice d’hôtel arrivée de Lleida en 1971 et aujourd’hui retraitée, note que les hommes font « beaucoup plus de corvées qu’avant », même si sa génération a rarement connu un équilibre.

Les horaires de travail aggravent souvent les difficultés. Nats Rego, 41 ans, conductrice de bus originaire de Barcelone et en Andorre depuis 2002, explique que ses horaires tardifs font qu’elle « voit à peine » son partenaire, bien qu’il gère la plupart des tâches domestiques et les soins aux animaux. Elle ajoute que de tels horaires rendent la maternité impossible : « Je ne pourrais pas être mère avec ces horaires de travail ; je n’ai pas de vie. »

La maternité révèle des disparités frappantes. La footballeuse Míriam Tizón, 34 ans, la décrit comme un « frein » sur sa carrière semi-professionnelle, avec un soutien insuffisant pour les changements corporels post-partum – des défis que les hommes ne rencontrent pas. Patricia Galván, 43 ans, chef de chantier arrivée en novembre 2024, a fait face au scepticisme des ouvriers masculins peu habitués aux femmes dans la construction : « Beaucoup d’ouvriers ne comprennent pas qu’une femme s’y connaisse en travaux de construction. »

Les avancées professionnelles sont évidentes mais inégales. Alexandra Oliveira, 45 ans, originaire du Portugal et cheffe de section à Andorra 2000, observe plus de femmes dans des rôles inaccessibles il y a vingt ans. Tizón salue des « progrès incroyables » dans le football féminin, portés par la visibilité médiatique. Pourtant, des femmes de ménage comme Antonia de Sousa, 52 ans, installée ici depuis 32 ans, travaillent de longues heures pour joindre les deux bouts, tandis que l’avocate Patricia Bragança, 48 ans, a dû combattre des stigmates en ouvrant son cabinet il y a 21 ans, avec des « micromachismes » qui persistent encore.

L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle reste insaisissable. Marta Pujol, 41 ans, PDG de Diplo, structure sa journée de 8 h à 15 h pour son entreprise, avant de passer au rôle de parent pour deux jeunes enfants. Susana de Sousa, entrepreneure arrivée du Portugal il y a 21 ans avec trois enfants – dont l’un souffrant d’une maladie rare nécessitant des voyages médicaux à l’étranger –, note quelques améliorations mais une « mentalité très fermée » qui persiste. La psychologue Sílvia Palau, 35 ans, insiste sur les charges mentales persistantes et leurs impacts sur la carrière, notamment les décisions différentes en matière de maternité pour les salariées par rapport aux indépendantes. L’alimentationniste Alba López, à l’hôpital Nostra Senyora de Meritxell, souligne que des rôles féminisés comme le sien passent souvent inaperçus.

Ces voix soulignent les avancées sociétales – une plus grande visibilité féminine dans les postes de direction et des dynamiques familiales en évolution – mais confirment que l’égalité véritable exige des changements plus profonds en matière d’opportunités, de partage des responsabilités et de reconnaissance.