Le conseil d’Andorra la Vella approuve la retraite anticipée des fonctionnaires chevronnés

Le conseil communal d’Andorra la Vella s’apprête à approuver jeudi un programme volontaire de retraite anticipée pour les fonctionnaires, ciblant les agents chevronnés afin de favoriser le renouvellement des générations face aux besoins de transformation numérique.

Cette mesure répond à un âge moyen des employés de 52 ans et à 22 années de service. Elle vise à intégrer de nouveaux profils maîtrisant les outils numériques, l’innovation et l’intelligence artificielle pour améliorer les services publics.

L’éligibilité concerne les fonctionnaires se trouvant à moins de cinq ans de l’âge légal de la retraite et justifiant d’au moins 25 années de service actif au conseil, dont les 10 dernières de manière consécutive.

La conseillère au Talent et à la Gestion des ressources humaines, Eva Tadeo, a présenté le programme comme un outil de planification des effectifs, et non comme un avantage ou une dépense incontrôlée. Il permettra de gérer les départs, d’assurer la transmission des savoirs et d’évaluer les postes vacants. Certains seront pourvus par de nouvelles embauches, tandis que d’autres seront supprimés via une réorganisation interne, une redistribution des tâches ou une modernisation des procédures.

Tadeo a insisté sur le fait que les remplacements ne seront pas automatiques. Chaque poste fera l’objet d’un examen pour décider de son maintien, de sa transformation ou de l’absorption de ses missions par une restructuration, dans le but d’obtenir une administration plus agile sans porter atteinte aux standards de service.

Les participants percevront 60 % de leur salaire fixe, plafonné au niveau du salaire médian et assorti d’un minimum garanti. Cette prestation interdit tout autre revenu public en tant que fonctionnaire ou intérimaire. L’accès dépendra du budget, avec 1 % de la masse salariale brute 2027 allouée. En cas de demande excédentaire, une priorisation interviendra selon l’âge, l’ancienneté et les conditions de santé avérées.

Tadeo a souligné les garde-fous budgétaires, liant l’initiative aux plans annuels d’effectifs et fiscaux. Elle est issue d’un travail conjoint avec le syndicat des Travailleurs du conseil communal d’Andorra la Vella (SITCA).