Conseil d’Andorra la Vella approuve retraite anticipée pour 50 agents dès 60 ans

Le syndicat Sitca a annoncé qu’environ 50 employés de la commune d’Andorra la Vella pourraient bénéficier d’un départ volontaire à la retraite anticipée au cours des cinq prochaines années, grâce à un nouvel accord conclu avec les autorités locales.

Le président de Sitca, Cristian Asensio, a indiqué que cet accord, finalisé après près de 10 mois de négociations, permet un accès dès 60 ans avec une indemnité équivalente à 60 % du salaire, assortie de plafonds maximum et minimum. Cette mesure répond à une revendication syndicale remontant à 2007, initialement formulée sous la conseillère Rosa Ferrer et poursuivie sous les administrations successives de Jordi Minguillón, Conxita Marsol et David Astrié.

Le financement proviendra d’une allocation annuelle de 0,5 % à 1,5 % de la masse salariale totale. En se basant sur les dépenses de personnel prévues pour 2025 à 20,2 millions d’euros, cela représente entre 101 000 et 303 000 euros, bien que le montant exact varie chaque année en fonction des budgets et des totaux salariaux. Asensio a souligné la conception durable de la mesure, structurée pour résister aux changements potentiels des futurs conseils municipaux sans peser sur les finances.

Le syndicat a présenté deux propositions initiales en mai 2025 – l’une à 58 ans et l’autre à 60 ans – mais a accepté des ajustements pour assurer la viabilité. Asensio a qualifié le résultat de compromis équilibré, les deux parties ayant fait des concessions. Il anticipe que cela permettra un renouvellement générationnel, certains postes étant comblés par des réaffectations internes, d’autres supprimés, et de nouveaux recrutements possibles si nécessaire.

Environ 70 membres ont approuvé le plan lors d’une assemblée lundi, avec un intérêt précoce signalé parmi le personnel. Le conseil municipal votera l’approbation demain, après quoi il paraîtra au Butlletí Oficial del Principat d’Andorra (BOPA) et entrera en vigueur rapidement. Les demandes devraient être ouvertes dès août jusqu’à mi-septembre, selon la date de publication.

Asensio a qualifié les premiers mois de cruciaux pour évaluer l’adhésion et d’éventuels ajustements, tout en saluant l’atmosphère collaborative du conseil municipal et le passage d’aucune option à un parcours structuré pour les travailleurs.