Andorre lance un badge d'égalité pour les entreprises promouvant l'égalité des genres

Le gouvernement andorran a lancé un nouveau Badge pour l’égalité de traitement et des opportunités destiné aux entreprises de plus de 50 salariés, dans le but de promouvoir les politiques d’égalité, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la responsabilité partagée, tout en récompensant les organisations publiques et privées qui avancent l’égalité des genres sur le lieu de travail.

La secrétaire d’État à l’Égalité Mariona Cadena a indiqué que 80 % des entreprises de plus de 50 salariés ont désormais enregistré leurs plans d’égalité obligatoires. Elle a souligné le soutien apporté par les lettres de relance de la ministre du Travail Conxita Marsol, qui ont suscité des demandes d’information de la part d’entreprises incertaines sur leur préparation ou dépourvues des diagnostics préalables requis. Cadena a insisté sur l’engagement du département à fournir des conseils, affirmant viser une conformité totale sans sanctions immédiates. Elle a toutefois précisé que des mesures pourraient intervenir dès février si les 20 % restants ne s’inscrivent pas.

Cadena a également salué l’adhésion volontaire des petites entreprises, 20 % d’entre elles comptant moins de 50 salariés ayant soumis leurs plans. Le badge, accessible à toutes les entreprises andorranes quel que soit leur effectif, exige des critères tels qu’un protocole obligatoire contre le harcèlement – couvrant le harcèlement sexuel et les cas fondés sur le genre, imposé à toute entreprise. Parmi les autres éléments figurent l’équilibre vie pro/vie perso, l’égalité salariale, les pratiques de recrutement et de promotion.

Une commission regroupant des représentants du Travail, de l’Égalité, de l’Institut andorran de la femme et une experte en égalité évaluera les candidatures. La secrétaire d’État au Travail Laura Camps a expliqué que l’éligibilité requiert un plan d’égalité enregistré, le respect des obligations de reporting sur l’écart salarial hommes-femmes, ainsi qu’un rapport sur les mesures mises en œuvre.

Le badge volontaire offre des avantages, comme des notes plus élevées dans les procédures de marchés publics et de subventions. Les candidatures sont ouvertes du 1er au 30 mars, avec un délai d’examen administratif allant jusqu’à deux mois. Il est valable trois ans, sous réserve de contrôles et d’évaluations pour vérifier la conformité continue.