Andorre approuve de nouvelles règles de classification des agents publics après demandes syndicales

Plus de 50 agents de la fonction publique ont déposé des réclamations auprès du gouvernement andorran, contestant le rejet par le ministère de la Fonction publique des demandes de réexamen des reclassements professionnels effectués entre 2023 et 2024.

Ces réclamations font suite à des décisions de justice de la Batllia qui ont annulé trois cas individuels pour vices de procédure. Les syndicats, menés par SIPAAG, avaient mobilisé plus de 160 agents pour obtenir des révisions des changements de classification ou des ajustements de niveau. Le ministère, désormais dirigé par le ministre Marc Rossell, a rejeté ces demandes, estimant que les décisions de justice ne concernaient que des cas spécifiques et non la procédure globale.

En réaction, plus de 50 agents ont introduit des recours formels auprès du gouvernement, étape préalable à une éventuelle nouvelle action devant la Batllia, selon des sources syndicales. Le ministère a procédé à des analyses individuelles malgré les notifications de rejet standardisées, ont noté des représentants syndicaux.

Dans ce contexte, Rossell a présenté mercredi une réglementation actualisée sur les classifications, issue de négociations avec SIPAAG et SEP. Les révisions répondent aux critiques syndicales antérieures sur les lacunes en matière de transparence de la version approuvée en mars, que les syndicats menaçaient de contester judiciairement.

Des sources syndicales ont qualifié les discussions de productives, avec des changements incluant des annexes détaillant les facteurs d’évaluation, les scores et les seuils pour chaque niveau de classification. Les agents obtiennent un droit explicite d’accès intégral à leurs fiches d’évaluation. Les nouveaux examens comporteront des entretiens obligatoires avec les agents et leurs supérieurs, ainsi que des descriptions de poste – un point souligné par Rossell comme impératif.

Des profils génériques pour des rôles similaires dans les différents départements, comme les juristes ou les techniciens administratifs, permettront aussi des viviers de sélection partagés pour simplifier le recrutement. Les syndicats ont exprimé une approbation prudente, en attendant le texte final publié, mais estiment qu’il offre désormais de meilleures garanties. Ils s’attendent à ce qu’il résolve les litiges en cours sans recours judiciaires supplémentaires.

Le ministère affirme que les processus de fond restent inchangés, les mises à jour renforçant la sécurité juridique et l’efficacité administrative.