Encamp prévoit d'approuver en octobre le règlement sur le temps de travail pour 2027

Le comú d'Encamp compte approuver son règlement sur le temps de travail lors de la session du conseil d'octobre, a indiqué le consul suppléant Xavier Fernández, avec une entrée en vigueur prévue le 1er janvier 2027 afin que les cycles de travail coïncident avec les années civiles.

Le règlement fixera les horaires, les vacations et les différentes modalités de travail des employés du comú. Selon Fernández, le texte est en préparation interne depuis un certain temps et a déjà reçu le rapport obligatoire de la commission du personnel. Il se trouve désormais dans la phase finale de révision juridique et linguistique.

L'étape suivante consiste à le présenter à la commission des ressources humaines, puis à la Junta de Govern, avant qu'il n'arrive devant le conseil du comú.

Ce règlement fait suite à une lettre envoyée en juin par une centaine de travailleurs du comú à la majorité, demandant des améliorations de leurs conditions de travail. Leurs revendications portaient notamment sur la réduction du temps de travail, des horaires intensifs tout au long de l'année, des règles sur le télétravail, la mise à jour des grilles salariales et la régulation des carrières professionnelles. Ils demandaient aussi une compensation pour le gel des évaluations de performance et la reconnaissance de deux triennats pour le personnel temporaire.

Un second texte, le règlement sur les systèmes de compensation, suivra un parcours similaire mais devrait arriver devant le conseil en novembre. Fernández a précisé que le comú venait tout juste de recevoir le rapport obligatoire de la commission du personnel sur ce règlement, qui sera présenté à la commission des ressources humaines en novembre avant d'être soumis à la Junta de Govern puis au conseil. Il a ajouté que le comú maintient son engagement d'approuver les deux règlements avant la fin de l'année.

Le règlement sur le temps de travail est traité en premier parce qu'il régit tous les systèmes, horaires, vacations et le travail de jour comme de nuit, a expliqué Fernández. Le règlement sur la compensation, qui suit, détermine comment tout ce qui est couvert par le texte sur le temps de travail est compensé.

Concernant le règlement sur les carrières professionnelles, Fernández a indiqué que la première réunion avec l'entreprise retenue et les quatre comuns participant au projet s'est tenue la semaine du 17 octobre, décrite comme le point de départ d'un travail conjoint. Par la suite, les comuns travailleront ensemble sur les éléments communs, puis individuellement dans chaque paroisse pour adapter et adopter le règlement. Fernández a déclaré que celui-ci aurait un impact très significatif et positif sur le personnel de l'administration publique d'Encamp, tout comme les règlements sur le temps de travail et sur la compensation.